- 1、本文档共5页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
庆祝护士节暨首届护理品管圈比赛决赛方案.
宜宾市第一人民医院
2015年庆祝国际护士节暨首届护理品管圈决赛方案
护理部
2015年5月4日
一、目的
护理管理作为医院管理的第一线,提高护理管理质量是提升医院管理服务品质的重要举措。品管圈作为护理质量持续改进的先进手段,能调动护理人员参与质量与安全管理的积极性,建立自下而上的管理体系,形成长效的管理机制。
二、护理品管圈决赛评选小组成员
特邀评委:宜宾市卫计委周秀仁主任
宜宾市护理学会段红会长
组 长:谢明均
成 员:杨 强、黄 薇、肖世强、杨 利、李昭辉、郭 健、段 燕
三、护理品管圈决赛时间
2015年5月6日14:30-17:00
四、护理品管圈决赛名单
4月30日护理品管圈初赛遴选出15个优秀护理品管圈,具体名单及比赛顺序如下(抽签决定比赛顺序):
序号 科室 品管圈 活动主题 1 康复科 康馨圈 提高间歇导尿的成功开展率 2 ICU 四叶圈 降低VAP发生率 3 手术室A 无影圈 提高骨科手术器械准备的完善率 4 供应室 蓝精灵圈 降低器械返洗率 5 神内科 VS圈 提高护理单、医嘱单签字完成率 6 普外科 滴答圈 提高输液过程中EDA的使用率 7 心内A 晨心圈 缩短住院患者非急查血标本的采集时间 8 泌尿科 卫管圈 降低患者尿管非计划拔管发生率 9 呼吸科 向阳圈 提高静脉输液EDA使用率 10 神外1 拇指圈 降低中心静脉导管堵管率 11 中医科 太极圈 提高留置针的穿刺成功率 12 肾内科 朝阳圈 降低透析中低血压发生率 13 消化科 海燕圈 提高胰腺炎患者饮食医嘱正确执行率 14 新生儿 爱细优圈 降低新生儿红臀发生率 15 风免科 蜂蜜圈 提高患者健康教育知晓率
五、参加人员
参赛品管圈成员、各科室护士长、护士长助理、各科室品管圈圈长1名、特邀科主任及医护人员、获得优秀护士等称号的护理人员、其他医院代表。
六、护理品管圈决赛赛程表
日期 时间 内容 负责人 主持人 5.6 14:00-14:30 签 到 曾露莲、王利群、李蕾、邵青、蒋会 付斌、刘茜 14:30-14:40 谢明均院长致辞 杨 利 付斌、刘茜 14:40-17:00 各护理品管圈小组汇报展示 杨 利 付斌、刘茜 17:00-17:30 杨利院长致闭幕词、颁奖 杨 利 付斌、刘茜 奖项设置
奖 项 名 额 一等奖 1名 二等奖 2名 三等奖 3名 优秀奖 9名
八、评分细则
序号 评审项目 评审要素 分值 1 活动特征(15%) 提出的问题背景较明确
主题具有高度与深度
主题释义清楚
选题理由充分
创意的发挥程度较高 15分 2 计划性
(20%) 活动计划进度设计合理
现状调查完善
流程图制作规范
目标值设定合理
图表应用规范 20分 3 解析
(20%) 分析问题原因客观
要因分析准确
真因验证有依据、逻辑关联性较强
4. 图表应用规范 20分 4 实践力及活动成果(35%) 对策拟定方法准确
拟定对策具体可行
对策实施规范有效
目标达成率科学合理
无形成果规范有效
标准化规范有效
检讨与改进真实有效
图表应用规范 35分 5 现场发
表方法
(10%) 热诚洋溢、明快有力、语言流畅、清晰
前后连贯与逻辑性较强
PPT 制作水平较高,具创意性、动感及人文、艺术内涵 10分 合计 100分 备注:比赛限定时间每圈6分钟,每超时1分钟扣1分,以此累加,由记分员完成。 统分员:曾露莲 、邵青
计时员:李蕾
工作人员:王利群、蒋会
礼仪:吉林安排4人。
十二、表彰安排:
1、品管圈比赛:一等奖:周秀仁
二等奖:段红、谢明均
三等奖:杨 强、黄 薇、肖世强
优秀奖:杨利、李昭辉、郭健、段燕
2、优质护理病房6个:周秀仁、段红、谢明均、杨 强、黄 薇、肖世强
3、优秀护理病历先进集体6个:周秀仁、段红、谢明均、杨 强、杨 利、李昭辉
4、优秀护士15:周秀仁、段红、谢明均、杨 强、黄 薇、肖世强、杨 利、李昭辉
5、优质护理先进个人15:周秀仁、段红、谢明均、杨 强、黄 薇、肖世强、杨 利、李昭辉
技术标兵15:周秀仁、段红、谢明均、杨 强、黄 薇、肖世强、杨 利、李昭辉
沟通能手15:周秀仁、段红、谢明均、杨 强、黄 薇、肖世强、杨 利、李昭辉
8、优秀带教老师15:周秀仁、段红、谢明均、杨 强、黄 薇、肖世强、杨 利、李昭辉
9、优秀护理质控人员30:周秀仁、段红、谢明均、杨 强、黄 薇、肖世强、杨 利、李昭辉
您可能关注的文档
- 交通与车辆工程学院课程群建设项目实施方案..doc
- 降低病患非计画性鼻胃管拔管之改善方案..doc
- 焦炉停产方案..doc
- 教练员述职报告..doc
- 教师35年发展规划..doc
- 教师工作量管理办法..doc
- 脚手架搭设作业专项整治活动方案..doc
- 教书育人工作汇报(2000字以内)..doc
- 教务处领导班子2011年终工作总结..doc
- 建设学习型党组织活动的心得体会..doc
- 福莱特玻璃集团股份有限公司海外监管公告 - 福莱特玻璃集团股份有限公司2024年度环境、社会及管治报告.pdf
- 广哈通信:2024年度环境、社会及治理(ESG)报告.pdf
- 招商证券股份有限公司招商证券2024年度环境、社会及管治报告.pdf
- 宏信建设发展有限公司2024 可持续发展暨环境、社会及管治(ESG)报告.pdf
- 品创控股有限公司环境、社会及管治报告 2024.pdf
- 中信建投证券股份有限公司2024可持续发展暨环境、社会及管治报告.pdf
- 洛阳栾川钼业集团股份有限公司环境、社会及管治报告.pdf
- 361度国际有限公司二零二四年环境、社会及管治报告.pdf
- 中国神华能源股份有限公司2024年度环境、社会及管治报告.pdf
- 广西能源:2024年环境、社会及治理(ESG)报告.pdf
文档评论(0)