论学习型大学生就业指导队伍建设.PDFVIP

湖 北社会科 学 2012年第 8期 论学习型大学生就业指导队伍建设 李海波 (广西大学，广西 南宁 530004) 摘要：做好大学生就业工作需要一支卓有成效的教师队伍。当前大学生就业指导队伍存在专业化程度较低、职 业化意识不强、距离专家化水平较远等问题，难以满足新形势下高校就业工作的需要。将学习型组织理论引入大学 生就业指导队伍建设，具有适用性、导向性和借鉴性，通过强化学习意识、建立共同愿景以及进行团队学习等方面来 打造大学生就业指导队伍，是用 “热点主流”解决 “焦点问题”的有益尝试。 关键词：就业；学习型：大学生 中图分类号：G642 文献标识码：A 文章编号：1003—8477(2012)08—0177—04 自20世纪末 以来．大学生就业问题一直是社会各界关 务之急和重中之重。“学习型”是被人们广泛而频繁地使用的 注的焦点，牵动着千家万户。党的十七届五中全会提出，要把 词汇，“学习型社会”、“学习型组织”、“学习型政党”等各种 促进就业放在经济社会发展优先位置，把解决高校毕业生就 “学习型”概念不断涌现，是当今中国的热点主流话语之一 。 业问题作为工作重点。胡锦涛总书记在全国教育工作会议上 将 “学习型”理念引人大学生就业指导队伍建设是用 “热点主 明确要求 “建立和完善高校毕业生就业服务体系”。要全面彻 流”解决 “焦点问题”的尝试，以期抛砖引玉。 底解决大学生就业问题 ，“涉及到经济发展、社会进步、人事 一 、 大学生就业指导队伍现状及其存在问题 制度和就业制度的完善、高等教育的规模和结构的调整、高 随着各级政府和高校对大学生就业问题的关注，大学生 等教育教学改革和人才培养的模式的革新”等众多方面，是 就业指导队伍的建设已逐渐得到重视。教育部在教学[20021 一 项需要长期努力的复杂性工作。而具体到当前高校在大学 18号文件中指出：“要尽快提高就业指导教师队伍的整体业 生就业的实际工作 。“引导和帮助大学生树立正确的就业观 务素质．把就业指导教师队伍建设摆到整个高校师资队伍建 念 ，合理调节就业期望值 ；指导大学生努力提升 自身的职业 设的重要位置，努力提高就业指导队伍的专业化和职业化水 素质和就业能力”是解决大学生就业问题众多对策中两个重 平”。教育部还明确要求高校要加强就业指导工作人员的配 要的方面。1]【而将这两个方面落到实处，必须具备一支卓有成 备力度，以师生比1：500的比例，配备专职就业指导老师。各 效的 “就业工作队伍”。高校就业指导队伍是高校毕业生就业 省、各高校积极贯彻教育部文件精神，根据各 自的实际情况 ， 工作的引领者、推动者和实践者。早在2002年，教育部就在 加强了就业指导队伍的建设力度。各高校更是积极打造就业 关《于进一步加强普通高等学校毕业生就业指导服务机构及 指导队伍 ，采取措施推动就业指导队伍的建设进程，基本形 队伍建设的几点意见》(教学[2002118号)中提出：“要把就业 成了较为固定的队伍，推动了就业工作的有序开展。但当前 指导教师队伍建设摆到整个高校师资队伍建设的重要位置 ， 的就业新形势对高校就业指导队伍提出了更高的要求 ，很多 努力提高就业指导队伍的专业化和职业化水平。”可见，做好 高校虽然建立了一支 “队伍”，但只能说具备了一个基础 ，一 高校毕业生就业工作 ，“建立和完善高校毕业生就业服务体 个雏形 ．还需要进一步完善和优化．锻造成一支 “有战斗力” 系”．“就业指导队伍”至关重要 。如何建设这支队伍 ，成为当 的专业化、职业化、专家化队伍。 作者简介：李海波(1979一)，男，广西大学招生就业指导中心讲师。 基金项 目：广西大学科研基金资助项 目。编号：XGS110013 · 177 · 广西大学是一所地