基于资本运动矛盾及平衡企业财务治理探究.docVIP

基于资本运动矛盾及平衡企业财务治理探究一、基于资本运动矛盾与平衡的企业财务治理机制 财务治理是我国现行企业的核心内容，它直接关系到企业是否能够实现经济效益价值最大化，基于我国现行诸多企业受计划经济的影响较深，因此，尚未能够充分的认识到基于资本运动矛盾与平衡的企业财务治理机制的重要性，以至于对其研究和运用力度相对薄弱，导致现行基于资本运动矛盾与平衡的企业财务治理机制还有待进一步完善与成熟。结合我国企业的发展特点，这里从四个方面分析基于资本运动矛盾和平衡的企业，即财务共同治理、财务相机治理、财务动态治理以及财务文化治理。 首先是财务共同治理。财务共同治理体现了企业资本运动中利益相关者矛盾基础性平衡的要求。现行财务共同治理主要包括三个基本内容，即第一，以财务收益分享机制确保利益相关者均能够从企业财务收益中获取到相关的利益报酬；第二，以财务监督机制确保合理利益相关者均有参与企业财务监督的相关权利；第三，以财务监督决策机制确保利益相关者均有参与企业重大财务决策的相关权利。 其次是财务相机治理。财务相机治理体现了企业资本运动中利益相关者矛盾危机性平衡的要求。财务相机治理是指当企业出现财务危机时，需要建立一套完整的制度保证受损失的利益相关者能够获取到企业的财务控制权。现行财务相机治理包括四项内容，第一，所有者相机治理。当企业经营者的不良行为时，相关投资者可以通过监事会进行强行制止，进而，对并购行为给予支持等相互性治理措施；第二，债权人相机治理。当企业没有能力偿还债务时，债权人可申请企业破产，并对企业的所有资产进行清算和重组，且对企业经营者的硬约束；第三，员工相机治理。员工是企业的一份子，有权参与企业的各项管理，当企业经营业绩持续下降时，其员工可以采取一定的相机治理措施，要求更换企业相关经理人员，并重新选拔有能力的人才任职；第四，政府相机治理。当企业生产经营违背政府颁布的相关法律法规时，政府要依法给予相应的惩罚。 再次是财务动态治理体现了企业资本运动中利益相关者矛盾动态性平衡的要求。财务动态治理作为一种博弈和谈判机制，利益相关者格局的变化势必造成财务治理结构的相应变化，进而，决定了财务治理结构的动态性。一方面是利益相关者的动态变化，掌握现行企业利益相关者的动态变化应从三方面进行分析，即具体主体不变假定、同类利益一致假定以及角色单一假定；另一方面是财务治理的动态要求，财务管理具有一定的财务治理结构，财务治理的动态要求应建立在谈判利益相关者间的合作与冲突，而社会信任度、合作盈余水平以及文化差异共同决定相关利益间的合作关系，市场竞争压力、时间偏好以及风险态度共同决定着利益相关者之间的冲突，因此，应企业应切实协调好利益相关者之间的动态关系。 最后是财务文化治理。财务文化治理体现了企业资本运动中利益相关者矛盾自觉性平衡的要求。财务文化治理是指企业在一段时间之内自发形成并被人们无意识接受的行为规范，即价值道德规范、风俗文化习惯以及意识形态，同时，企业文化治理建立在文化维度基础之上，运用文化激励和约束手段，以实现企业生产经营公平和效益的平衡为预期目标，进一步引导和影响利益相关者的行为。现行财务文化治理具有隐性和柔性等治理特征。文化激励和约束机制是财务文化治理机制的主导因素，因此，这就需要通过信仰、观念、道德、伦理规范以及思维方式等文化因素培养，切实增强企业利益相关者的价值归属感、心理满足感以及声誉认同感。 二、基于资本运动矛盾与平衡的企业财务治理路径 一般状况下，财务治理是由内部治理和外部治理共同构成，一方面是内部治理，企业市场机制、政府机制以及社会机制共同作用于内部治理，并且，很大程度上影响着内部治理效率。外部治理是财务治理的核心，并且直接关系到企业内部治理水平。良好的外部治理有助于提高市场经济的水平以及功能发展，进而，影响着企业的资源配置效率和经济增长。 （一）监事会和独立董事二元监督体系的建立和完善 与西方发达国家相比，我国监事会和独立董事二元监督体系还有待进一步成熟与完善，独立董事在我国企业治理中难以充分发挥其拥有的职能，究其原因在于，首先是企业控股股东持股过多且复杂；其次是独立董事趋向于不独立的现状；最后是独立董事不能够全面掌握企业的各项经营状况。因此，这就需要加强法制建设，进一步强化董事的独立性，尤其是注重提高独立董事的数量的质量，同时，建立健全的独立董事激励与约束机制，构建完善的监视会和独立董事二元监督体系，切实充分发挥出其机制和体系应有的职能，为推进我国企业实现可持续发展奠定坚实的基础保障。 （二）企业财务文化的培育和利用 近年来，伴随着我国社会经济总体水平的不断提高，财务文化在企业中发挥的作用越来越重要。一般状况下，企业财务文化被划分为两部分，即广义的财务文化和狭义的财务文