人力资源的使用效率和经济效益研究.pdfVIP

人力资源管理 科学学与科学技术管理 人力资源的使用效率和经济效益研究 佟雪铭，陈树文 (大连理工大学 管理学院，辽宁 大连 1 16024) 摘要：中国拥有着众多国家不可及的人力资源优势，但这种优势在经济建设的道路上时不时地成为一种阻碍，影响了人 力资源作用的发挥。在对中国的人力资源状况进行简要分析的基础上，采用定性与定量相结合的方法，对人力资源的使 用效率和效益进行研究，结果证明，拥有并最大限度地发挥人力资源的效用，是／-2资源开发的关键。 关键词：人力资源；使用效率；使用效益 中图分类号：F240 文献标识码：A 文章编号：1002—0241(2008)03—0150—05 1 中国的人力资源优势 表1 我国人力资源预测分析 中国是个人口大国，这是一个基本的事实，也是中国 年份 人口总数 劳动年龄人口 经济活动入口 百万人 递增 (％ 百万人 递增 (％) 百万人 递增 (％) 国情最突出的特点之一。历史上，中国的人口增长和变动 1995 l211 1．1O 758 l_O8 7oo 1．18 1996 1230 l_56 776 2．37 708 1．14 趋势与世界人口发展趋势基本相同，绝大部分时间处于 1997 1244 1．14 788 1．54 7l7 1．盟 1998 1257 1．O5 797 1．14 726 1．26 高出生、高死亡、低增长状态。中国人口增长比世界人口 1999 1269 O．95 806 1 13 734 1_lO 2000 l28l 0．94 816 1 24 742 1J 09 “提前起飞”一个半世纪，18世纪30年代突破1亿大关， 2010 1390 0．83 926 l_27 834 1_l8 2020 l5l2 0．84 949 O．25 859 O．3o 其后100多年间，接连翻两番，1835年突破4亿，从而奠 2030 1595 0．53 930 —0 002 860 0．O0 定了中国人口大国的地位 1。中国人口增长的另一次大的 2040 1657 0．38 928 一O．O2 856 一O．0o3 2080 1696 0．23 915 —0．14 848 一O Ol “起飞”是1949年新中国建立后至1981年，人口由5．4亿 资料来源：隗斌贤．人力资源的开发与利用『J ．生态经济，2000(2)：I卜l6 快速增加到10亿。20世纪90年代初，人口总量突破12 动力资源总数为26 710万人，占总人口数的46．5％，到 亿。1998年我国人口总数达124 810万人『21，比建国初期 1990年达到近7亿人，增长了1．6倍，年平均增长率为 净增