福建荣欣育用品有限公司企业简介.ppt

福建荣欣体育用品有限公司企业简介 让我们一起携手努力共创美好荣欣 福建荣欣的发展轨迹 人才文化，企业竞争之本 企业在人才文化的实施中，在关心核心人才成长的同时，更要关注新员工新岗位的职业发展。 是要为员工设计管理、技术、营销“三重晋升”发展通道，并将员工的个人目标引向公司发展战略目标，实现企业与员工的共同发展。 是要建立有效的培训机制，发挥员工的最大潜能，帮助员工实现自我价值。要将企业经营发展和个人职业生涯相结合，对各类人才进行个性化的培训，形成最佳的“智能结构”，并采取培训、交流、轮岗等方式，有针对性地培训复合型管理人才。 是建立健全员工职业发展档案，建设职业发展管理平台，使公司和员工通过发展管理实现双赢。 是积极构建金融企业自身特色的企业文化体系，制作企业文化手册，建立客户联络资料，管理箴言，通过目标管理，网络，内部刊物宣传，晨训咏诵，例会学习，听唱企业之歌等多种形式不断加强企业文化。 企业文化与企业精神 荣欣区别于其他同行业的优势福利 福利:休假 福利:保险、吃住 公司厂区图片展 办公大楼 公司厂区图片展 办公大楼一侧 公司厂区图片展 公司厂房、宿舍楼 福建荣欣体育用品有限公司-人力资源部宣 2009-3-20 Company Logo Company LOGO 福建荣欣是深圳荣恩集团泉州生产基地 1 06年7月一期工程投产，主要服务客户ASG、lotto、沃尔玛等。 2 截止08年初每条成型线月产量9万双以上。 3 08年3月二期工程开建。 4 营销文化 企业形象之魂 人才文化 执行文化 Enterprise culture 以人为本 诚信为路 和谐为根 所有新近 员工经审核 录取后立马 签定劳动合 同和社保医 保协议 客户认同度高，订单量大 专业的研发 团队，汇聚 海内外设 计精英 荣欣郑重承 诺不拖欠员 工薪水，每月 20日准时发 工资 核心竞争力 enterprises core competence 春节、国庆节 清明节、五一节 、端午节 、中秋节 、元旦 每周日为例假日 一天 三天 周末休假 养老保险 公司支付18% 员工个人支付8% 工伤险 由公司支付1% 生育险 由公司支付0.7% 医疗险 公司支付7.5%，员工 个人支付2% 失业险 公司支付2%，员工个人 支付1% 用餐福利：员工在公司用餐，仅需要中餐的，员工个人支付50元/月； 中晚餐都需要用餐的员工，员工个人支付90元，公司补贴120元。 本地区以外员工要求在公司宿舍住宿的，公司均可为其免费提供住宿(水电费自付)。 医疗福利：公司设有医疗室，员工至医疗室看病均免费。 Company Logo