如何签订优质劳动契约 - 长庚大学人事室.docVIP

長庚大學定期契約人員勞動契約書 長庚大學（以下簡稱甲方）約用 立契約人 （以下簡稱乙方），為明定乙方於甲方從事勞務提供期間之權利義務，雙方同意訂立契約條款如下，以資共同遵守履行： 一、聘僱期間： 甲方自中華民國 年 月 日起至 年 月 日雇用乙方為　　　　　　　 （聘僱用單位） （職稱）。乙方於新進時應先經試用，試用期以三個月（自 年 月 日至 年 月 日）為原則。但適用期間經考核不適任者，甲方得隨時終止契約，本契約 自停止試用日起失其效力，乙方不得有其他之要求。 二、工作項目： 乙方接受甲方之指導監督，從事 □職務代理人員之業務 □其他短期性之業務 及其他主管交辦事項。 四、工作時間： （一）乙方每日正常工作時間以8小時為原則，其起迄時間依甲方規定，但經甲、乙雙方同意得彈性調整工作時間。 （二）乙方為女性人員時，甲方得於徵得其同意後，要求乙方於夜間十時以後工作。 （三）當日正常工時達十小時者，其延長之工作時間不得超過二小時。 (四) 甲方因工作需要延長工作時間或休假日須工作時，受限於經費，乙方延長工時，依甲方考 勤管理辦法以補休假方式處理。有關加班之申請依照甲方考勤管理辦法規定辦理。 五、請假、例假、休假、特別休假、及相關規定之給假： （一）乙方之請假依照甲方「考勤管理辦法」、勞動基準法、性別工作平等法及勞工請假規則辦理。 （二）乙方同意配合甲方實施週休二日制，甲方得依辦公行事曆彈性調整例假日，國定休假日期依公務人員之行事曆實施。 （三）特別休假部份，除可歸責於甲方之原因外，甲方不另支給未休日數之工資。 六、工資：工資按月全額支付，甲方每月5日（遇例(休)假則提前）一次給付乙方前月之薪資新臺 幣　 　　元。甲方應依勞工保險條例及相關法規，為乙方加入勞工保險、全民 健康保險及勞工退休金新制。乙方自離職日起應即停薪、停保。 七、契約終止： (一) 乙方於甲方服務期間，應遵守甲方之一切規定，及遵從甲方各級主管之指揮監督，善盡職責，如有違反本校相關規定情節重大時，甲方得不經預告終止契約。 (二) 乙方自請離職時，應依勞動基準法第16條提前預告甲方。 (三) 終止勞動契約時均應依勞動基準法規定辦理，經甲方同意並完成離職手續後始得離職。若 致甲方受損害者，甲方得依相關法律請求損害賠償。 八、乙方應遵守性別平等教育法、性別工作平等法、性騷擾防治法等相關性別平等之法令規定。 九、乙方同意甲方為資訊管理及各項相關業務目的範圍內，得就乙方之個人資料進行蒐集、處理 及利用，並得為對外合作之聯繫或業務往來需求提供予第三人。乙方並同意甲方依個人資料保 護法相關規定保護乙方之個人資料。 十、其他事項： （一）乙方未經甲方同意，不得專、兼任校內、外其他職務或參與其他專題研究計畫。 （二）乙方參與甲方執行業務或研究計畫所知悉或保存之資料，需就內容負永久保密義務，不因離職而終止。 (三) 本勞動契約係屬為執行臨時性、短期性或特定性業務而成立之定期性契約。 (四) 本契約期滿或乙方違反甲方工作規則或勞動基準法規定時，甲方得隨時終止本契約，乙方 應即辦理離職手續，不適用甲方關於俸給、退休、 撫卹、資遣、考績、福利之規定。 (五) 本契約期滿或經終止後，除雙方同意另訂新約者外，契約關係即行消滅，甲方不負通知乙 方之義務，乙方亦不得以任何理由，要求變更本定期契約為不定期性契約。 (六) 乙方於服務甲方期間之假勤、服務、福利、安全衛生、獎懲、考核、退休、退休及其他有 關事項，依照甲方工作規則、相關人事規章及相關法令辦理。 十一、權利義務之其他依據： 甲、乙雙方僱用受雇期間之權利義務關係，悉依本契約規定辦理，本契約未盡事宜，悉依甲方工作規則、相關人事規章、勞動基準法及政府有關法令規定辦理。 十二、法令及團體協約之補充效力： 本契約所規定之事項與團體協約或政府有關法令規定相違背時，依團體協約或有關法令規定辦理。 十三、契約修訂： 本契約經雙方同意，得以書面隨時修訂。 十四、契約之存執： 本契約書1式2份，甲方乙方雙方各執1份。 立契約書人： 甲 　方：長庚大學 代 表 人：包家駒　　　 （簽章） 地　 址：