领导班子部岗位职责.docVIP

一、领导班子主要职责、目标任务、考核指标 （一）领导班子主要职责 1、、，全市团组织青年发挥生力军和突击队作用、了解全市青年思想动态成长状况指导全市团组织，、团的建设团员教育管理团干的培训，协助全市各级党管理团干部领导青联、学联和少先队工作，对全市青年社团进行指导和管理 14、做好团市委系统党建工作，指导、督促、检查机关各党支部和各直属单位领导班子开好民主生活会。举办入党积极分子培训班，做好党员发展工作。 （三）领导班子2009年度工作实绩考核指标 1、建立起团校、培训学校、理论社团、大讲堂等各类思想教育载体，健全青年理论学习制度，青年理论学习社团蓬勃兴起，网上思想教育阵地不断拓展，分类教育引导青年的方式方法基本形成。团干部用科学发展观指导实践、推进工作的能力显著增强，青年骨干运用科学理论分析和解决问题的能力不断提高。 2、开展主题征文、摄影比赛、青年画家笔会、走进滨海新区等系列活动，推荐1000名优秀大学生到滨海新区实习锻炼，帮助广大青年深入了解、亲身感受滨海新区的发展，增强为滨海新区开发开放做贡献的信心和决心。 3、开展青年创新创效竞赛，评选40个技术创新、管理创新、营销创新、服务创新等各类青年创新创效优秀项目；命名20项优秀操作法，促进青工从技能型向知识型、专家型转变；举办“青年创新成果展”，评选表彰50名青年创新创效之星，宣传展示青年创新成果，选树一大批青年创新创效典型。 4、农村共青团工作示范点建设，给予总额不低于10万元的项目扶持资金。万名农村青年人才培训工程农村青年人才资源开发体系、在委团领导下，主持团委工作对团委工作全面负责、研究青年特点和工作规律，结合实际，有针对提出，创造性各项工作、主持召开全委会、常委会和，工作研究、团委班子建设，领导协调团委各部门工作，充分调动积极性，良好的工作环境、、加强团干部的培养关心团干部成长进步2009年度“全国五四红旗团委”、“全国五四红旗团支部”和“全国团建先进县（市）”申报工作。 5、加强团干部教育培训，贯彻落实好《天津市团干部教育培训三年规划》，按照分层分类的原则，开展好团干部大规模轮训工作。 6、加强团干部交流，继续派驻机关干部到区（县）团委指导工作，选拔部分区（县）团委干部到团市委机关挂职锻炼。 7、深化“天津市万名农村青年人才培训工程”，进一步完善培训工程的动员机制、培训机制、奖励机制、考核机制，搞好2006级农村行政管理专业毕业典礼，做好2009年招生工作。 8、修改完善《天津市基层团干部管理条例》，做好区县局级团委换届和团干部协管工作。 9、加强团的信息化建设，完善“天津共青团网站”的各项功能，建立共青团系统QQ群，做好机关办公网络改造工作。 四、2009年度工作实绩考核指标 1、研究制定《团市委学习实践活动整改落实方案》，使整改措施目标化、具体化、责任化。选准解决问题的突破口和切入点，解决好涉及团的基层组织建设和基层工作、服务青年工作、团干部作风建设等问题，切实办好几件青年迫切希望解决的实事。 2、对全市“党建带团建”工作进行检查考核，争取党组织在制度安排、干部配备、工作指导三个方面的带动和支持，基层党组织每年至少召开2次会议，定期听取团的工作情况汇报。 3、分领域推进基层团组织建设和基层工作，使“五个有”团组织在学校、国有企业、机关事业单位团组织中所占比例达到95%以上，在农村和社区团组织中达到70%以上，在“两新”团组织中达到60%以上。 4、评选表彰50个“天津市五四红旗团委”，公布100个“天津市五四红旗团委创建单位”和20个“全国五四红旗团委创建单位”。 5、全年培训区县局级团委书记100名，培训二级单位团委书记1000名，团干部教育培训制度体系初步形成，区县局和基层团委书记推行持证上岗。 6、派驻4—5名机关干部到区（县）团委指导工作，选拔3—4名区（县）团委干部到团市委机关挂职锻炼。 7、2009年，万名农村青年人才培训工程招生数量突破2000人，组织专家顾问团深入培训班进行科技指导、争取国家开发银行的贷款扶持，进一步增强培训的针对性和实效性。 8、建立起共青团系统QQ群，天津共青团网站功能齐全，内容丰富，更新速度快，成为广大青年了解共青团知识和工作的重要平台。 编 号：02 姓 名：刘志强 职 务：党组副书记、团市委副书记 一、工作分工 分管研究室、统战部、国际部、机关党委工作。 二、岗位职责 1、组织指导全团开展调查研究，全面掌握团员青年的思想动态，深入开展团的理论研究。 2、组织指导做好青年统一战线工作，促进我市各族各界青年的团结统一。 3、组织指导做好共青团对外交流工作，提高天津青年的国际竞争力和天津共青团组织的知名度。 4、组织指导做好团市委机关和直属单位的党建工作。 5、协助书记开展工作，完成书记交办的有关事宜