第2章_光明新区公、民办学校教师交流任教（民办学校教师）考核评.docVIP

光明新区公、民办学校教师交流任教（民办学校教师）考核评分表 （20 — 20 学年度） 派出学校： 教师姓名： 派往学校： 年 月 日 考核要素 分值 评分标准与考核办法 自评 校评 工作态度 （25分） 1 是否与所派往学校签订交流任教临时聘用合同和服从所派往学校工作安排 9 签订交流任教临时聘用合同4分，服从工作安排5分（访谈所派往学校负责人和查阅合同） 2 是否有与所派往学校共同研究制定的工作计划 8 每学期1次，每次4分。（查看计划，计划中有派往学校情况分析） 3 是否有阶段性工作总结 8 每学期1次，每次4分。（查看总结） 教育教学 （35分） 4 有无担任班主任工作或协助所派往学校教师参与班级管理 6 担任班主任得6分，参与班级管理得4分（查阅资料） 5 有无与所派往学校教师开展拜师跟岗学习 6 有拜师跟岗学习得6分（查阅资料） 6 有无在所派往学校上公开课 8 每上1节公开课得8分，最高不超过16分（查看照片、教案等） 7 有无在所派往学校听、评课 10 每学期听课10节以上10分，听课每少1节扣1分，扣完为止。（查看照片、资料） 8 撰写交流心得体会或教学反思典型案例 5 达到5篇得5分，每多1篇增加1分，最高不超过12分，5篇以下不得分（查阅资料） 教研工作及第二课堂 （20分） 9 有无与所派往学校教师一起进行集体备课 6 有参与所派往学校教师集体备课得6分（查阅照片、资料） 10 有无参与教育教学研讨活动 8 参与所派往学校研讨活动得8分（查阅照片、资料） 11 有无参与开展第二课堂活动 6 参与第二课堂活动效果很好6分、较好4分、一般2分（查阅照片、资料） 工作业绩 （20分） 12 在所派往学校工作期间获得奖励情况 12 校级4分、区级6分、市级8分、省级10分、国家级12分（包括指导学生获得的奖项，可重复计算，最高不超过12分），查阅获奖证书。 13 在教育在线专栏网页、各种报刊进行帮扶宣传。 8 1篇2分，最高8分。（查阅资料） 其他情况 （扣分） 14 师德师风情况 交流期间有违反师德师风行为情节轻微的扣20分，造成不良影响的考核不得分。 15 安全责任落实情况 交流期间发生一般安全责任事故扣20分，发生重大事故考核不得分 16 是否有被家长投诉情况 交流期间被家长投诉并经查实的，每次扣10分，一学期超过三次的考核不得分 17 在所派往学校工作期间请假情况 每学期累计请假15天以上扣5分（重大疾病等特殊情况除外） 18 在所派往学校工作期间违反校规情况 每违反一次扣2分，每学年违反5次以上学年考核不合格 总分 受考核教师（签名）： 派往学校负责人（签名）：