《新编会计学》第九章 流动负债.pptVIP

第七章 流动负债 第一节 概述 第二节 应付款项 第三节 应付职工薪酬 第四节 应交税费 第五节 其他流动负债 第一节 概述 一、流动负债的特点 二、流动负债的组成 一、流动负债的特点 （一）负债的含义 负债是指企业过去的交易或者事项形成的，预期 会导致经济利益流出企业的现时义务。 1．负债是企业承担的现时义务 2．负债预期会导致经济利益流出企业 3．负债是由企业过去的交易或者事项形成的 4. 负债分为流动负债与非流动负债（长期负债） （二）流动负债的特点 流动负债是在一年或超过一年的一个营业 周期内需偿还的债务。 1. 偿还期限短。一年以内 或一个营业周期 2. 以企业的资产、劳务或负债清偿。 二、流动负债的组成 （一）组成 1. 材料商品采购：应付帐款、应付票据 2. 生产经营环节：应付工资、应付福利费、其他应付款等 3. 产品销售环节：预收帐款 4. 金融融资：短期借款 5. 收益分配：应付股利 6. 其他：应交税金、其他应付款等 （二）分类 1. 按形成原因的分类： 融资活动形成 经营活动形成 收益分配活动形成 2。按未来应付金额的可确定性程度 应付金额可确定的： 应付金额视经营情况而定：应付股利 应付金额需要估计确定： 担保负债 三、流动负债的计价 1.理论：未来偿付金额的贴现值入帐 货币的时间价值 2.实务：按未来应付金额或面值入账 减少工作量、重要性 高估负债、谨慎性 第二节 应付款项 一、应付帐款 二、应付票据 三、预收帐款 与前面章节的衔接 1. 应付账款与预付帐款： 2. 预收账款与应收账款： 3. 应收账款入帐价值：商业折扣、现金折扣 总价法、净价法 4. 应付账款入账价值：商业折扣、现金折扣 总价法、净价法 5. 应付票据与应收票据： 一、应付帐款 （一）概念 与其他应付款的区别： 与应付票据的区别： 与预付帐款的区别： （二）“应付帐款”帐户 用途： 性质： 结构： 与“预付帐款”账户的合并使用 （二）帐务处理 1. 入帐时间：以购买的财产物资所有权转移或接受劳务已发生为标志。 ---起运站交货与到达站交货的区别： ---实际中以货物与帐单是否到达为依据： 2. 入帐金额：以发票金额入账，即总价法入帐。 ---取得的折扣作为理财收入列入“财务费用”贷方。 3. 例： 二、应付票据 （一）应付票据：是采用商业汇票结算方式产生的流动负债。 --商业汇票结算方式：银行承兑、商业承兑 --带息与不带息 --相对于应收票据 （二） “应付票据”帐户 本金、利息 （三）帐务处理 1. 直接由商品购销引起 2. 应付帐款转入 3. 期满无力偿付商业承兑汇票：转为应付帐款 4. 期满无力偿付银行承兑汇票：转为短期借款 5. 票据利息：计息、付息， 三、预收帐款 （一）预收帐款含义 销货单位根据合同的规定向购货单位预收的款项。 （二）“预收帐款”账户 --与“应收帐款”分设 --并入“应收帐款”账户 （三）帐务处理 第三节 应付职工薪酬 一、职工薪酬的组成 二、应付工资的核算 三、应付福利费的核算 一、职工薪酬组成 （一）职工的范围 （二）职工薪酬的界定： 企业为获得职工提供的服务而给予各种形式的 报酬以及其他相关支出（支付或放弃的所有对 价）。 （三）职工薪酬的组成 1. 职工工资、奖金、津贴和补贴 2. 职工福利费 3.社会保险费:医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费等 4. 住房公积金 5. 工会经费和职工教育经费 6. 非货币性福利 7. 辞退福利 8. 其他与获得职工提供的服务相关的支出 从支付的形式看： 货币性薪酬 非货币性薪酬 从薪酬的涵盖时间看： 职工在职期间 离职后给予 从薪酬的支付对象来看： 提供给职工本人 提供给其配偶、子女或其他被赡养人的福利 二、应付工资的核算 （一） 应付工资的形成