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关于建筑业企业文化建设探析摘要：随着我国市场经济不断发展扩大，企业文化建设在建筑业中有了明显的抬头趋势，本文从建筑市场激烈竞争的角度出发，探析了企业文化建设在建筑业的重要性。 关键词：建筑企业；建筑企业文化； Abstract: Along with the constant development and expansion of market-oriented economy, the enterprise culture construction has a significant trend of being improved in the construction industry. From the view of fierce competition in construction market, the paper explores the importance of enterprise culture construction in construction industry. Keywords: construction enterprise; building enterprise culture 中图分类号： C29文献标识码：A文章编号：2095-2104（2012） 企业文化是企业生存和发展的内在推动力，它渗透并影响企业经营、管理和人际关系等所有层面。企业文化建设是企业可持续发展的重要目标和保障。随着我国市场经济发展的不断深入，越来越多的企业开始认识到企业文化的重要，作为国家支柱产业的建筑业更应该深深地认识到，企业文化要形成价值观，形成环境，不只是单单一句口号，需要企业的每个员工的学习、认同。当前，在国外巨型建筑企业尚未进入我国的情况下，国内建筑企业在面对国内建筑市场“僧多粥少”的大环境下已感到步履维艰，那么在不远的将来，中国建筑企业又将如何应对呢？因此，面临国内外建筑市场竞争激烈、施工队伍供大于求的形势，我国建筑企业特别是大型建筑企业如何培育具有行业特色的企业文化，构筑文化平台、不断提升企业核心竞争力，成为企业经营发展战略研究的重点。 一、我国建筑企业文化的现状 企业文化相对于其他学科的发展是一门新兴的学科，尤其是在建筑企业，把文化建设作为企业建设的重要内容的观念还没有完全形成，因此我国建筑企业文化建设中还存在很多问题。有些建筑企业对企业文化认识上存在片面、机械、僵化的现象，总体来说有以下几种情况： （一）企业文化政治化 认为企业文化单纯就是在新时期企业的政治思想工作，完全以贯彻中央及地方政府的指示精神为主。在某些建筑企业中，企业文化工作者必须是具有较强党性的党员干部，有较高的马列主义理论水平，个别人把讲奉献、学雷锋时刻挂在口上，并不考虑实际工作的效果。 （二）企业文化口号化 有些建筑企业，走进大门，就会发现从走廊、办公室、到施工现场的墙上四处可见形形色色，措词铿锵的标语口号，如“团结”、“求实”、“拼搏”、“奉献”等。这本无可非议，但它是否能真实地反映本企业的价值取向、经营哲学、行为方式、管理风格；能否在全体员工中产生共鸣；能否真正地起到强烈的凝聚力和向心力的作用；是否有本企业的特色，恐怕连企业的决策者本身都说不清楚。这是把企业文化空泛化、形式化、口号化的典型现象。 （三）企业文化的文体化 有的企业把企业文化看成是唱歌、跳舞、打球，于是纷纷建立舞厅，成立音乐队、球队，并规定每月活动的次数，作为企业文化建设的硬性指标来完成。客观来说，这些对企业来说是必要的，它能增进友谊、沟通感情，但这些可能是部分文体爱好者的事情，不能靠此去挖掘人才、发现人才和留住人才，因为企业毕竟不是专业文体团体，这是对企业文化的肤浅化。 （四）企业文化的表面化 有人认为，企业文化就是创造优美的企业环境，注重企业外观色彩的统一协调，花草树木的整齐茂盛，衣冠服饰的整洁大方，设备摆放的流线优美。诚然，建设良好的企业文化是需要这些作为基础，但是企业文化决不单单仅有这些。 （五）有人认为，企业文化一旦制定就长此以往，百年不变。 不同的时期，不同的环境，建筑企业的文化应该有不同的涵义，企业文化也需要与时俱进，不断整合、创新。 （六）无文化现象 随着社会文明的进步、企业文化的建设虽然已经逐渐得到重视，但仍有些企业，尤其是建筑企业员工，因为自身的素质和认识等问题，认为企业文化建设无关紧要，至使个别企业产生无文化现象。 对企业文化认识的误区，主要表现以上几方面。除此之外，还有的人认为企业文化就是企业的规章制度，企业员工的文明礼貌，道德风范，企业的知名度等，这些都是不全面、不科学、不深刻的。建筑企业的文化建设是一个十分漫长的过