开展企业党建工作几点体会.docVIP

开展企业党建工作几点体会中图分类号：D26 文献标识码：A 摘 要：如何创造性的开展党建工作，是新时期企业面临的新的挑战新的课题，如何围绕企业中心工作，发挥各党组织的职能作用，团结和带领广大党员干部，充分发挥先锋模范带头作用，积极投身岗位工作，为企业发展做出积极贡献？本文针对党建工作，结合企业实际提出了一些观点和看法。 关键词：政治核心 综合素质 组织发展 “中国共产党是中国工人阶级的先锋队伍”。这是《中国共产党党章》对党的性质的描述。显然党员干部在企业中担负着重要的角色，发挥着重要的作用，做好企业党建工作，是调动和发挥广大党员干部主观能动性的关键。 如何不断加强企业党建工作，发挥党委、党支部、党员的作用，更好的为企业服务，经过对多年开展组织工作经验进行总结，笔者认为，开展党建工作就应该在企业先进文化理念的指引下，紧密围绕企业中心，不断加强对党员的思想教育，有效发挥党员的先锋模范作用，切实增强党员综合素质，这样才能保证党建工作的实际效果，才能为企业的稳定和发展做出了一定的贡献。 一、解放思想、认清形势，扎实开展组织建设工作 在党组织建设工作中。应该坚定“围绕中心、服务大局”的思路不动摇，在先进企业理念的指导下，充分发挥党组织的政治核心作用，创造性的开展各项工作。首先，思想教育为先导。将加强党员干部职工思想教育作为党建工作的重点来抓，积极通过政治学习、标语、排版等，向广大职工传达贯彻党的路线方针政策、企业发展形势，教育职工树立良好的世界观、人生观和价值观念，以端正的态度积极投身企业改革发展大局；其次，文化教育为举措。不断加大学习贯彻先进文化理念的力度和深度，以先进的文化规范职工行为、转变干部作风，加强执行力建设，真正做到入脑入心，切实为企业改革发展服务；第三，岗位教育为准则。不断加强职工岗位培训力度和水平，在职工培训总植入“123”工作法，将PDCA循环管理植入职工培训工作，即定好职工培训“提升职工素质、服务企业发展”落脚点。描好每班一题、每月一考两条线。画好企业文化、安全生产、岗位技能培训三个圆，全力确保职工岗位技能不断提升。 二、多措并举、求真务实，切实提升党员综合素质 企业应当将提升党员综合素质作为党建工作的基础工作来抓，以求真务实的态度，充分发挥党政工团主观能动性，多渠道、全方位开展了党员培训工作，使得党员干部素质明显增强，全力做好以下几个方面的工作。首先，规范政治学习。要求以党支部为单位，在每周五下午组织党员进行不低于两个小时的政治学习，学习党的路线方针政策、学习企业发展形势、学习先进人物事迹，不断增强党员干部政治素质；其次，丰富载体活动。以提升党员素质为目的，开展了行之有效的载体活动。七一前夕，开展了“党在我心中”征文活动、“党的基本知识、党风廉政”知识竞赛活动，通过开展活动加深了党员干部对党的认识。按照集团公司要求，开展了以“感恩心、责任心、爱孝心”为主题的“三心教育”“三思考三查摆三提升”“三知教育”等主题教育活动；第三，强化管理考核。将对党员干部的考核加入绩效考核工作中，作为推举先进、提拔晋级的重要参考依据，有效提升了干部职工岗位工作积极性，为企业全新发展注入了活力。 三、加强培养、注重业绩，有效激发组织发展活力 首先，企业要始终把组织发展作为党建工作的一项重要工作来抓，按“数量和质量并举，原则和标准兼顾”的思路，使企业组织发展工作有条不紊的进行，在企业改革发展中起到了一定的作用。 1.完善制度。首先应该结合企业实际，对《申请入党人员管理制度》《入党积极分子管理制度》《预备党员考核管理制度》《预备党员转正考核制度》等制度进行了修改完善，对于发展的党员，从写入党申请书，到确定转为正式中共党员，实行制度化的管理考核，严把党员入口关，有效保证了发展党员的质量。 2.加强教育。为保持党员队伍的先进性，应该严格按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，不断加强发展党员的思想素质和技能水平。每年七一前夕，都要组织入党积极分子进行脱产培训，组织观看中国共产党建党以来，由小到大、由弱变强和所取得丰功伟绩的电教片，并通过对他们进行党的知识测试，切实增强他们对党的认识。并通过各种途径加强职工的技能培训，把职工技能高低、奉献多少作为组织发展党员的重要参考依据，有效调动职工学技术、争奉献的热情。 3.严格把关。应该不断创新思路、完善机制，在组织发展工作中，以思想教育为先导，严格新党员的入口和考评工作，切实加强党员队伍建设，为企业的稳定发展奠定了基础。一是思想关。坚持以思想教育为先导，严格按照成熟一个发展一个的工作思路，通过各种切实有效的途径，了解和掌握入党积极分子的思想动态，并通过观看教育片、知识测试、开展讨论会以及个别谈心交流的形式，有效增强积极分子思想道德素质；