浅议关注职校生心理以情育人一点体会.docVIP

浅议关注职校生心理以情育人一点体会【摘 要】 普高热持续升温，职教滑坡带来更难教的学生，如何运用心理学理论，优化教育过程，以情育人，用积极情感的感召力，调动学生积极性，使学生愿学，会学，主动学，达到预期的教育目标，是当前值得研究探讨的课题。转变观念，平等待生；小处入手，功到自成；学心理学，用心理学。 【关键词】 关注；职校生；心理；情感育人 一、前言 众所周知，目前，职教滑坡，好的学生都去挤高校这座独木桥，而到职校来的学生知识水平、综合素质、获取知识的能力、思想道德修养等方面都不尽人意。主要表现在厌学情绪严重、行为习惯差，所以造成了现在教学与管理上的困难，影响了教学质量的提高。长期以来，我们的教育工作偏重智育，忽略其他，升学率往往成为教学工作好坏的唯一标准。学习好的学生，人见人爱；学习差的学生，人见人嫌。我认为：班主任工作是一门科学，它有着其自身规律和应遵守的原则及方法。作为班主任，应根据学生的年龄特点、心理特点，进一步了解他们的个性差异，努力走进他们的内心世界，以情感育人，强化师生感情交流，把班主任工作建立在真正科学化的基础上。 二、分析与讨论 1、问题的提出 面对一群忽略的群体，怎样才能使他们成为德、智、体、美、劳全面发展的学生，的确是一件不容易的事。掌握、分析、研究学生心理，运用心理学理论优化教育过程，强调以情育人，强调以情化人，用积极情感的感召力，调动学生积极性，使学生愿学、会学、主动学，达到预期的教育目标。我认为这是值得研究探讨的课题。 2、分析与讨论 （1）转变观念，平等待生 公平公正地对待每一个有个性差异的学生，跟他们的心灵相碰撞，注重学生心理品质的培养，潜移默化地教给学生做人的道理。师生教学共处，教师情感对学生的影响是长期的、叠加的和积累的。教师的一个夸奖的笑容，一个鼓励的眼神，愉悦的表情，都会给学生如沐春风的感觉，使他们自觉自愿地接受教育。这些，对一个好学生，听话的学生，成绩优秀的学生很容易做到，而对稍微有个性、不太遵守规则的学生则常会用简单、粗暴、训斥的态度。我们应转变观念，学会发现后进生的优点，因势利导，抓闪光点。后进生不是一生下来就差，而是缺乏应有的教育，更需要教师的公正、公平。对待后进生班主任应该既当严师又当慈母。对于后进生的教育我的原则是：“先微笑，后开口”，“先请坐，后谈话 ”，“先表扬，后批评”，以唤起他们的荣誉感，为此我潜心挖掘他们的闪光点，寻找教育契机，而并非简单粗暴地进行教育。比如：“你是个很有灵气的学生，相信你会努力，并成为班级的佼佼者。”之类的话，会让学生的心灵自觉的靠近你。教师一定要用积极的情感来对待学生。假如不是这样，假如没有认识到情感力量对学生的巨大作用，经常居高临下，随意地或习惯地用简单、生硬的态度对待学生，那么学生产生反感，导致厌学是必然的，这是违背教育规律的结果。因此，我主动与学生打成一片，在接触中了解学生，理解学生，做到以德感人、以德服人、以德育人。并注重情感投入，以自己的情和爱，扣响学生的心灵之窗，培养良好的班风。对学生提出了“让集体以我为荣”、“天生我才必有用”，树立学生的自信心，开发学生的潜能，使学生达到他们所能达到的最高水平。 （2）小处入手，功到自成 为加强学生的日常行为规范，我严格的制定了工作计划，并在教务处各项准则的指导下，对学生进行养成教育。还针对班级实际情况，制定班规，并严格实行操行评定，每周对学生的常规表现得分进行汇总，每月评比一次文明之星。这一举措不仅促进了同学们日常行为规范的形成，而且增强了班级的集体凝聚力。 我带班有自己的特色：注重养成教育，耐心细致。除了让学生养成良好行为规范外，我还通过各种活动营造好的学习环境和氛围。如组织学生进行韵律操比赛、中国功夫比赛、演讲大赛、寝室规格化比赛、拔河比赛、春季越野赛、卡啦OK比赛等，效果很好。小处入手，就是认真对待学生的琐碎小事，如一言一行、一次作业、一件错事、一则日记、一个闪光点-抓牢小事中的每个教育点，从小见大，用学生乐意接受的方式及时施教，把爱生的真情实意溶入教学活动的整个过程，滋润、呵护、点拨、奠基、铺路、引航-教师强烈的责任，持久的耐心，深厚的情感，博大的胸怀，会使学生亲近、信任、敬重、爱戴，进而自觉接受教诲，不断努力，获取成功。这种功到自成的结果是对教师锲而不舍努力的丰厚回报。 （3）学心理学，用心理学 以情育人，先要知“情”。对此，一要掌握青少年心理特征和心理活动规律的共性，即解决理论装备问题。二要调查每位学生的个性特点，研究如何“化”，即解决工作方法问题。二者均需要教师多学点青少年心理学、教育学心理学、管理心理学等专业理论，并用之于教学实践，对学生做到“一把钥匙开一把锁”，晓之以理，动之以情，导之以行，言传身