西宁干部选拔接地气.PDFVIP

西宁 ·民生 责编 范程程 主任 孙娟 责校 山莲 热线 B02 : : : : 20 14-10-14 星期 二 西宁干部选拔接地气 “会考不会干”没用 本 报 讯 （记 者 吴 亚 春 ）逢 进 必 考 ，是 立面 向基 层 的选人用人 导 向 、合 理 使 用各 加 工作 经 历 、经 验 能 力 、工作 实 绩 等考 评 任用 18 名表现突 出的干部 。 此外 ，还坚持 最常规 的选拔人才 的方 法 。 但 长期 以来 ， 年龄段干部 、健全 干部 队伍 管 理 责任 机 制 要 素 ，打 破 应 试 型 选 拔 ，创 新 提 出 “小 权 面 向基层一线培养选拔干部 ， 在县级 岗位 这种应试型选拔方式也暴露 出诸如 “会 考 等方 面 提 出 16 条 具 体 措施 。 突 出党 委在 重 多环 节 ”和 “全 程 竞 争 ” 的选 拔 模 式 ， 空缺时 ，做 到 “三个 优先 ” ，坚 持 同等条件 不会 干 ”等种 种 弊 端 ，反 而 不 利 于 选 拔 到 选人用人 中的领 导和把 关作 用 ，严 格 履行 切实解 决公选 工作 中 “会 考 不会 干 ”的问 下优先使用基层和 工作一线的干部 。 2011 优 秀 、合适 的人才 。 10 月 13 日，记 者从 西 干部选拔任 用各 项程 序 ， 把 民主 推 荐 、谈 题 。 年换 届 以来 ， 全 市 共 提 任 县 级 领 导 干 部 宁市委办公厅了解到 ， 西宁市 已改变选拔 话 推荐和全 委会 推荐相 结合 ，针 对一 些重 同时 ， 注重在全市重 点项 目、 重 点工 133 名 （正 县 级 38 名 、副 县 级 95 名 ），其 人才的方法 ， 注重在全市重点项 目、 重 点 要 岗位 人选 ，采用在市 委 委 员 中无记 名征 作 、 重要改革 、 重大活动和基层一线工作 中 ，从基层提任 61 名 ，占 45.9% ；从市 直部 工作 、 重要改革 、 重大活动和基层一线工 求意见和 推荐提名 的方 式 ，进 一 步 落实 干 中发现 、考察 、识别 、任用干部 。 在 92 名选 门工作 一 线提 任 49 名 ，占 36.8% ；在 竞争 作 中发 现 、考 察 、识 别 、任 用 干 部 ，今 后 的 部推荐 工作 民主化 。 截 至今 年 9 月底 ，共 派参与玉树灾后重建工作 的干部 中 ， 先后 性选拔干部和推荐县级后备干部时 ， 优先 干部选拔将更接地气 。 对 22 名 正 县级 领 导干 部和 1 名 国有 企业 提拔任用 15 名表现突 出的干部 ；在全市重 考 虑 具 有 基 层 和 工 作 一 线 经 历 的 优 秀 干 西 宁市 制定 出台 《关于进 一步完 善我 主要负责 人选任 工作进行 票 决 。城 中区加 大项 目建设 、创建全 国文 明城市 、 “党政军 部 ，共调整县级后备干部 681 人 ，其 中具有 市 干 部 队伍 管 理 工作 的实施 意 见 》，从 树 大 竞争性 选拔干部 工作 力度 ，首 次 尝试 增 企 共建示 范村 ”等重 点 工作 中 ，先 后 提 拔 基层和工作一线经历 的达 90% 以上 。 西北风情旅游联合会年会今年在西宁举行 因雨雪受损供电线路 近 30 个城市市长将齐聚夏都话旅游