县财政地税局开展帮扶工作.PDFVIP

2011年12月23日 星期五 今日新昌 责编：石 磊 校对：胡夏锋 联系电话 投稿邮箱： 今日快讯 JINRIKUAIXUN 健全调解网络 推进规范建设 提升工作能力 城南乡接受市级卫生乡验收 12月21日，绍兴市爱卫会一行7人来 我县着力推进基层劳动争议调解组织建设 到城南乡检查验收市级卫生乡创建工作。通 过听汇报、看现场、查资料、走访群众等方式 对卫生乡创建情况进行了逐项验收,充分肯 今年来，县劳动仲裁院不断健全调解网 会，在规模以上企业建立健全了劳动争议调解 范化建设，有效提升了基层调解组织的办案质 定了城南乡近几年的卫生创建工作。 络，推进规范建设，提升工作能力，全力推进基 委员会。 量和水平。 创建县、市级卫生乡以来，城南乡党委、 层劳动争议调解组织建设。目前，县劳动仲裁 该院积极建章立制，推进调解组织规范化 加强队伍建设是全面提升工作能力的保 政府十分重视人居环境改善工作，以“优化 院已初步形成由县劳动争议仲裁委员会、乡镇 建设。按照 《劳动争议调解仲裁法》、 《劳动 障。该院通过日常学习和上门走访等形式，切 人居环境，促进经济可持续发展”为目标，从 （街道）劳动争议调解委员会和企业劳动争议 争议仲裁办案规则》的相关规定，积极指导 实提高劳动争议调解人员的业务素质和实际 软、硬件两方面进行规划改造。建立和健全 调解委员会相结合的多层次劳动争议调解网 帮助基层劳动争议调解组织进一步明确职责， 工作能力。同时，全面落实目标管理责任制，切 了爱国卫生管理组织，深入实施改水改厕工 络体系。 协助基层调解组织建立健全等级管理制度、 实加强队伍管理和目标管理，进一步分解落实 程，普及全乡自来水，新建卫生厕所、垃圾中 该院依托基层劳动保障平台，健全劳动争 岗位责任制度、文书和档案管理制度、纠纷 责任，打造了一支政治上靠得住，工作上有本 转站等公共基础设施。通过开展讲座、发放 议调解网络，以各乡镇（街道）劳动保障所为依 排查制度等一系列规章制度和规范的调解程 事，作风上过得硬的调解员队伍。 宣传资料等方式提高居民的卫生知识知晓 托，在各乡镇（街道）设立了劳动争议调解委员 序，有力推动了基层劳动争议调解组织的规 （通讯员 盛凯凯） 率。成立环卫所，配备环卫人员，加强集镇环 境卫生管理，实施长效保洁。加强公共场所 卫生督查和卫生知识培训，做好病媒生物和 疾病的防治。 我县将开展消防 （通讯员 徐 瑶） 安全“零点”行动