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在全区村(社区)党组织换届选举工作总结大会上讲话(陈正春)—2010_7_7 在全区村（社区）党组织换届选举工作总结大会上的讲话（陈正春）—2010.7.7 (发布日期：2010-7-7 0:00:00 人气：1981 资料来源：) 为进一步加强全区党的基层组织建设，更好地发挥基层党组织的战斗堡垒作用，按照省、市委组织部的部署与要求，今年4月以来，我们在全区村（社区）党组织换届选举中普遍推行了公推直选工作。在区委的正确领导下，在全区各级党组织的高度重视与广大党员群众的积极参和下，我区立足实际，统筹谋划，规范程序，严密组织，公推直选工作已顺利完成。截止5月底，全区157个村（社区）党组织中，有119个村（社区）通过公推直选方式产生新一届党组织领导班子，公推直选率达到75.8%。 从党组织换届情况看，共选举出村（社区）党组织委员525名，其中女性121名，占委员总数的23%，女委员所占比例比上一届大幅提高9.4个百分点，76%的村（社区）党组织领导班子中有女委员；高中以上文化的514名，占68.8%，比上一届提高6个百分点，其中大专以上文化的206名，占39.2%，比上一届大幅提高了11个百分点；班子成员的平均年龄43.6岁，比上一届平均年龄下降了1.7岁，村（社区）党组织书记的平均年龄47.5岁。一批政治立场坚定、作风扎实、公道正派、具有一定领导能力与工作能力的优秀党员走上了村级领导岗位，同时还发现、储备了一批后备干部。确实通过公推直选，初步实现了村级领导班子“素质更高、结构更优、能力更强、干劲更足、业绩更好”的工作目标。总结这次换届选举工作，主要有三个方面的特点： 一、领导重视，认识统一，做到“起步稳、行动快” 近年来，为进一步落实科学发展观、建设北部新城，我区连续推出了一些惠民富民的民生措施，并利用各种会议多次强调抓好基层组织建设的重要性、抓好村、社区“两委”班子建设的重要性，要求对村（社区）党组织换届早作谋划、早作准备。去年，机关相关部门与镇、街道作了大量的前期工作，如开展任期经济责任审计等，为村、社区党组织换届选举打下了坚实的基础。今年以来，按照区委的要求进一步加快了工作的力度与节奏。区委组织部于3月中、下旬分片组织召开了各镇、街道党（工）分管书记、组织委员、村（社区）与非公企业党组织书记参加的5个座谈会，广泛听取了基层党组织的意见与建议。区委专门成立村（社区）党组织换届公推直选工作领导小组，4月7日召开领导小组工作会议，对全区村（社区）党组织换届公推直选工作进行了专题研究，对领导小组成员单位的工作职责进行了明确，并组建了4个指导检查组，对镇、街道进行分片指导。4月中旬召开动员大会后，又于5月中旬召开了各镇、街道党（工）书记、分管书记、组织委员参加的座谈会，进一步推进公推直选工作，研究解决工作中遇到的困难与问题。区委副书记范寿柏同志多次在会议上强调，村、社区党组织换届公推直选，是“事关基层政权建设的头等大事”，是对镇、街道党（工）委一把手与班子的“大考”，是对机关工作能力的“大考”，要把困难与问题考虑得更充分一些，真正熟悉政策、吃透上情、掌握下情，牢牢把握工作的主动权，确保依法依规完成任务。各镇、街道与各村、社区也都按要求成立了领导机构，制定了工作方案，确保了公推直选工作的有序进行。 二、周密部署，规范程序，做到“心中有数、掌控全局” 根据各镇、街道的实际，我区坚持统一领导、集中指挥、分类实施，要求镇、街道所属事业单位、非公企业党组织换届全面推行公推直选，村（社区）除了拆迁任务较重、因拆村建居需调整党组织隶属关系等特殊原因外，均要普遍推行公推直选。并对全区村（社区）党组织换届公推直选的时间进度作了统筹安排，要求各单位4月中旬全面启动，5月底前基本结束。 （一）靠前指挥，深入调查摸排。换届选举能否掌控全局，能否保证不出大的问题，对区情村情居情熟不熟悉、能否把握特殊性是关键。为此，我区努力调动一切能够为我所用的力量，力求做到“五个心中有数”：一是