同行专家鉴定意见表-北京大学人事部.doc

同 行 专 家 鉴 定 意 见 （本表由同行专家填写，同行专家根据提交的代表性论著对申请人的学术水平和治学态度进行客观公正的评价，并对申请人是否具备担任拟聘职务的水平做出明确说明） 根据申请人提供的材料和专家了解的情况，请作鉴定（在相应的 内打√）。 1、研究方向 国际前沿 国内前沿 一般传统 过时 不便评价 2、研究成果 国际先进 国内领先 国内较好 一般 不便评价 3、专业基础和背景 优秀 良好 中等 较差 不便评价 4、教学能力 优秀 良好 中等 较差 不便评价 5、指导研究生能力 优秀 良好 中等 较差 不便评价 6、学术水平和能力 优秀 良好 中等 较差 不便评价 7、可考虑安排的学术岗位 学科带头人 学术骨干 一般成员 不便评价 鉴定意见和建议（素质、能力、水平、人品、发展前景等）： —9— 根据所提供的论著，本人对 同志聘任 职务的综合评价意见是： 强烈推荐 推荐 不推荐 不便评价 鉴 定 专 家 签 名 鉴定专家专业技术职务 所在单位人事部门盖章 年 月 日 —10— 同 行 专 家 鉴 定 意 见 （本表由同行专家填写，同行专家根据提交的代表性论著对申请人的学术水平和治学态度进行客观公正的评价，并对申请人是否具备担任拟聘职务的水平做出明确说明） 根据申请人提供的材料和专家了解的情况，请作鉴定（在相应的 内打√）。 1、研究方向 国际前沿 国内前沿 一般传统 过时 不便评价 2、研究成果 国际先进 国内领先 国内较好 一般 不便评价 3、专业基础和背景 优秀 良好 中等 较差 不便评价 4、教学能力 优秀 良好 中等 较差 不便评价 5、指导研究生能力 优秀 良好 中等 较差 不便评价 6、学术水平和能力 优秀 良好 中等 较差 不便评价 7、可考虑安排的学术岗位 学科带头人 学术骨干 一般成员 不便评价 鉴定意见和建议（素质、能力、水平、人品、发展前景等）： —11— 根据所提供的论著，本人对 同志聘任 职务的综合评价意见是： 强烈推荐 推荐 不推荐 不便评价 鉴 定 专 家 签 名 鉴定专家专业技术职务 所在单位人事部门盖章 年 月 日 —12— 同 行 专 家 鉴 定 意 见 （本表由同行专家填写，同行专家根据提交的代表性论著对申请人的学术水平和治学态度进行客观公正的评价，并对申请人是否具备担任拟聘职务的水平做出明确说明） 根据申请人提供的材料和专家了解的情况，请作鉴定（在相应的 内打√）。 1、研究方向 国际前沿 国内前沿 一般传统 过时 不便评价 2、研究成果 国际先进 国内领先 国内较好 一般 不便评价 3、专业基础和背景 优秀 良好 中等 较差 不便评价 4、教学能力 优秀 良好 中等 较差