广东省某校护生洪灾救护知识的现状调查.pdfVIP

NURSINGRESEARCH V01．27No．6C CHINESE June，2013 式护士，并且工资待遇较低。近年来，随着医疗服务能力的提高 3．5乡镇卫生院护士离职／转岗与年龄有一定的关系本次调 和新型农村合作医疗的普遍覆盖，乡镇卫生院门急诊以及住院 查在编护士主要集中在30岁～40岁，这个年龄段的护士已成 人次都出现了较大增幅，卫生专业人员相对不足的矛盾越来越 为骨干技术人员，很容易被县级及以上医院调用。临时聘用制 突出，乡镇卫生院执行的编制标准与实际需求差距较大，人员编 护士离职／转岗的主要年龄段在30岁之前，年龄越低越严重，这 制不足或结构不合理普遍存在，加上“重医疗，轻护理”管理观 与不能转为在编护士有一定的关系。 念乜]，使得临时聘用制护士看不到转正的希望，失去了工作积极 参考文献： 性，被迫辞职。 [1]黎国庆，哀兆康．江西省乡镇卫生院人力资源三年追踪调查分析 口]．中国卫生事业管理，2011(7)：511—513． 3．4乡镇卫生院护士院内转岗是护士流失的一个重要因素 [2]张闽元．医疗机构实行聘用制后护理队伍管理中出现的问题与对 本次调查在编护士院内转岗占24．53％，临时聘用制护士院内 策口]．中国护理管理，2006，6(6)：12—13． 转岗占17．24％。造成护士院内转岗的主要原因是乡镇卫生院作者简介徐国辉，副教授，本科，单位：067000，承德护理职业学院。 在卫生技术人员配置和使用不合理，有些乡镇卫生院为了降低 (本文编辑寇丽红) 用人成本，将一些护士安排到非护理专业的技术岗位，造成了院 内护士的分流。 广东省某校护生洪灾救护 知识的现状调查。 ofstatusofflooddisasterrescue ofnurse Survey quo knowledge studentsinacol of legeGuangdongprovince 钱耀荣，张绮静，晏晓颖 QianYaorong，ZhangQijing，YanXiaoying andTechnicalof Medical 510450China) (HealthVocational CollegeGuangzhouCollege，Guangdong 的护生认为自己具备洪灾救护危机意识；55．12％认为洪灾急救知识主要来源于因特网；100％的护生愿意接受洪灾救护知识的教 育。[结论]应对护生进行系统有效的洪灾灾害护理教育，促进我国灾害护理教育的发展。 关键词：洪灾；护生；救护知识；护理教育 6493．2013．18．013 中图分类号：R47 文献标识码：C doi：lO．3969／j．issn．1009一 近年来各种自然灾害频发，洪灾成为了人类面临的主要自 科和急救护理学专家的意见，多次修订而成，包括3个项目。① 然灾害之一。广东省地处珠江流域，洪灾频繁，是医护人员常要 一般资料：包括人口统计学资料、广东省洪灾发生一般情况、危 面对的自然灾害之一[1]。护理人员在灾害护理的同时，还参与 机意识、救护知识来源、急救护理素质的范围等，共18个条目。 了健康教育、公共卫生管理、心理危机干预等工作，是洪灾救护