海拉尔农垦集团的色彩和味道——海拉尔垦区企业文化建设一瞥.pdfVIP

海拉尔农垦集团的色彩和味道 海拉尔垦区企业文化建设一瞥 口 本刊记者 叶亚芝 张军东 ， 业文化建设是现代企业制度的重要 到2006年，海拉尔农垦10个分公 展驶入快车道的同时，集团领导深刻地 工l_．组成部分。垦区企业文化建设是完 司职均生产粮油4．65万公斤；职均收 认识到：在公司经营业绩取得重大发展 善现代企业制度，加速发展现代农业、扎 入22676．7元，较改革前增长242％； 的同时，必须重视企业文化建设，才能在 实推进新垦区建设的迫切要求。内蒙古 人均收入67 5 0．9元，较改革前增长 市场竞争中走得更远。为进一步推进企 海拉尔垦区土地面积1400万亩，其中耕 109％。2006年的生产总值增长至13．7 业文化建设，集团公司把2007年确定为 地450万亩，年均播种300万亩，总人口 亿元，比2003年增加6．9亿元，翻了 “企业文化建设年”，制定了 海拉尔农垦 9．8万。自垦区2004年进行集团化，股 一 番；实现利润1．34亿元，比2003年 集团公司企业文化建设工作方案))，明确 份化改革成立海拉尔农垦(集团)有限责 扭亏增盈1．38亿元。海拉尔农垦人凭着 了企业文化建设的重点工作。 任公司以来，垦区经济实现跨越式发展， “创业、创新、创一流”的精神，以 “诚 广义上的企业文化是指企业在生产 生产总值、经营利润、人均收入、职均收 信为本、创新为魂、和谐为基、奉献为旨” 经营实践中逐步形成的，为全体员工所 入均已翻番，逐步实现了产权多元化、体 的价值观，把一个传统农业企业改变成 认同并遵守的、带有本组织特点的使命、 制公司化、管理集团化、经营产业化的经 为经济效益年年递增、员工安居乐业的 愿景、宗旨、精神、价值观和经营理念， 营模式和发展格局。 走向现代化的农业企业集团。在企业发 以及这些理念在生产经营实践、管理制 度、员工行为方式与企业对外形象的体 功能，使海拉尔农垦企业的理念和形象 成了应用系统 (办公、宣传、攻关形象) 现的总和。各农场全力营造企业文化建 展现出自己的 “色彩”。 工作，对集团总部办公大楼及各单位新 设氛围，使企业经营理念、经营方针、企 走进位于集团公司办公楼的海拉尔 装修的办公楼进行了VI导示系统的制 业的价值观、企业精神深入到每个职工 农垦发展史展馆，海拉尔农垦人艰苦奋 作，增强了企业文化的氛围。四是建立了 的头脑中，把职工个人追求和企业追求 斗、勤劳勇敢的昨天，和敢于开拓、善于 企业形象通道 主要完成了在301、ll 1 紧紧联系在一起，激发职工的积极性和 创新的今天都一幕幕地映入眼帘，让参 国道和201省道及其它主要公路旁的场 创造性，增强企业凝聚力。集团公司建立 观者难忘。展馆里有海拉尔农垦版图的 队树立户外宣传牌和宣传标语、生产队 了组织机构，对全体员工进行企业文化 全景模型，有制作精良的主题宣传片，有 标准化建设的达标验收、一部农垦电视 内容的培训。各单位在举办各类学习培 上一代农垦人使用过的劳动工具，有反 宣传片的制作等工作。 训班时，都把建设企业文化的意义、作用 映垦区发展历程的珍贵图片，有集团公 以加强企业文化建设为契机，垦区 和理念、行为及视觉识别三大系统作为 司在农业生产各领域的成果展示。这个 还加快了场容场貌的美化工作，全面推 内容之一；公司培训中心所开办的中、 展厅建成后，已接待来自自治区、呼伦贝 进新农垦建设。2007年，各场普遍开展 短、长期培训班，把企业文化建设内容作 尔市和兄弟单位的领导和参观人员千余 了整治环境卫生、清理垃圾、美化环境、 为必修课；在2007年7月举办的高层次 人次。除此之外，集团公司还建有三河牛 硬化道路和种花植树为主要内容的义务 培训班中，邀请了企业文化专家对高、中 科技馆和拉布大林现代农业科技展厅。 劳动。部分农场对生产队老旧的办公室 层管理人员及从事企业文化建设的相关 通过展馆和展厅的形式，以现代农业发 进行了维护和翻新，为生产队职工接通 人员进行了集中培训。通过培训，提升了 展为主线，全面反映垦区半个多世纪的 了有线电视，改善了职工的生产和生活 高、中层管理人员及广大职工群众对企 发展历程和现