知识发酵与知识共享.pdfVIP

第24卷第5期 科技进步与对策 V01．24N0．5 Mav．2007 and 2007年5月 Policy ScienceTecllIlologyProgress 知识发酵与知识共享 唐建生．和金生 (天津大学管理学院，天津300072) 摘要：在知识发酵理论的基础上，从仿生学和生物进化角度重新审视知识共享问题，剖析了知识共享的 内在机理，提出了知识共享发酵模型，分析了各种知识共享类型的特征，并就如何提高组织内部的知识共 享效果提出了相关建议。 关键词：知识发酵；知识共享；组织学习 中图分类号：G302 文献标识码：A 文章编号：1001—7348(2007)05—0120—04 化角度重新审视知识共享问题，剖析了知识共享的内在机 O前言 理，提出了知识共享发酵模型，分析了知识共享发酵的核 心要素与一般意义上知识发酵要素的联系和差异，在此基 知识共享是知识管理和组织学习的核心问题之一， 础上。提出了知识共享发酵的主要类型。 同时也是最难以解决的问题。当前对知识共享问题的研 究主要集中于共享的障碍分析、激励机制的设计、共享影 1知识发酵理论 响因素的分析等，这些问题都离不开对知识共享内在机 理的剖析。同时，由于知识共享问题是整个组织学习和组 知识管理与组织学习的对象是组织的知识获取、知识 织管理的有机组成部分，也就是说，知识共享与知识创新 创新与知识传播等知识活动。通过对知识管理与组织学习 的关系是密切的，从某种意义上，也可以将知识共享过程 中知识的生息特征(知识的生物属性)的研究，发现，知识 视作一种特殊的知识创新过程。这就要求我们将知识共 是一个非常复杂的概念，学者们对知识性质的研究著述丰 享问题置于组织学习和知识管理的全局中来分析，以探 富。除此之外，知识具有很强的生物活性。它就像世界上其 讨其内在机理，探索促进知识共享的关键途径。 它各种生物一样，代代相传、生生不息，所以知识也就具备 本文在知识发酵理论的基础上，从仿生学和生物进 了生物繁衍传承的许多特征。 作用。对外要正确处理与外包商的关系。企业在与外包商 译．北京：机械工业出版社2003．27—34． 合作过程中，必定要在“控制”和“放任”之间找到一个平衡 Ⅲ (美)玛丽·F·库克．人力资源外包策略[M]．吴雯芳译．北京： 点。如果过于强调外包商的独立性，降低监管力度，固然给 中国人民大学出版社．2003．19—2L 外包商很大的运作空间，但也很容易造成外包失控，使企 ㈨ (英)伊恩·本，吉尔·帕斯．外包制胜[M]．陈瑟译．北京：人民 邮电出版社．2004．10～29． 业在合作中处于被动地位。但过多的监视也会引起外包商 川 杨皖苏，徐传鑫．人力资源管理外包问题研究[J]科学学与 的反感．使其缺少信任感，造成合作的不愉快，难以取得预 科学技术管理．2004，(5)：