兵团第六师企业技术人才引进和培养问题及对策的分析研究.pdfVIP

兵团第六师企业技术人才引进和培养问题与对策研究 摘要㈣嬲 随着时代的变迁，科技的发展，科学技术水平已经成为衡量一个地区发展的重要因 素。掌握科学，拥有技术是一个企业、一个地区乃至一个国家的重要的发展动力。技术 人才广泛的分布在三大产业的每一个行业中，技术人才是企业的核心竞争力，是推动企 业的重要动力。根据兵团的“十二五”计划，以项目带动、交流提高、专题培训为手段， 实施创新型科技人才推进计划，完善人才培养资助体系和评价机制，扩大技术人才规模， 提高技术人才素质，改善科技人才结构，发挥科技人才效能，打造一个完整的引进和培 养技术人才的平台，支持兵团的企业发展。 第六师在经济蓬勃发展的时代中，在新疆大力建设的背景下，在大环境为企业发展 提供了机遇时，企业以往传统的产业模式已经不符合经济发展趋势，企业要实现经济跨 越式发展的目标，必须有技术人才作为基础。企业在逐步改变产业结构的同时，需要大 量的技术人才支持产业结构改变。这就对企业提出了怎样引进技术人才，怎样培养的技 术人才，怎样留住技术人才等问题。 笔者通过访谈和问卷调查的形式收集大量数据，探讨第六师企业技术人才的基本概 况，如技术人才的数量情况、学历情况、性别比