工程咨询业企业文化宣传的决定因素.pdfVIP

论 坛 Forum 工程咨询业企业文化宣传的 决定因素 工程咨询行业是为经济建设和工程项目的决策与实施提供全过程咨询的智力型服务 行业。在过去的 20 多年时间里，我国工程咨询业随着市场经济改革的不断深化有了长足 的发展。但近几年来，随着国家投资体制改革进程加快，工程咨询企业数量的不断增加和 国际工程咨询公司的纷纷涌入，使得竞争越来越激烈。如何培育核心能力，提高自身的竞 争力，成为当前工程咨询企业要慎重思考的问题。 文 宋树涛 管近年来中国公司在国际承包市场上的 传统企业竞争力理论未能对企业长期性 工程设计咨询业务合同额不断上升，中国 的盛衰原因作出令人满意的回答。 的工程咨询也有了新的发展，但与国际同 因此，我国工程咨询企业面临 “国内 企业文化已成为制约工程咨询 业相比，仍然存在非常大的差距。此外， 竞争国际化，国际竞争国内化”的竞争格 行业发展的关键因素 我国工程咨询企业内外部还存在诸多问 局，要想在市场上占据一定的位置，谋求 企业文化从理想信念、价值反馈、思 题，如企业综合实力不强、管理机制陈旧、 更大的发展，就必须把核心竞争力放到重 想观念、行为规范、知识技能等方面，决 从业人员素质不高、服务质量低下、业务 要的战略位置，必须培育和提升企业自身 定着员工队伍的整体素质，为企业核心竞 单一、市场空间狭小、缺乏社会信誉、管 的核心竞争力，否则，必然在激烈的市场 争力的形成奠定观念平台和思想基础。核 理技术落后、市场环境欠佳以及政府多头 竞争中遭到淘汰。 心竞争力是企业发展的原动力，使企业获 管理等问题，使得如何提高我国工程咨询 工程咨询行业企业文化的误区 得持续的发展动力。企业文化就像人的 企业竞争力成为企业管理者关注的焦点。 血液，通过机体的循环网络到达每个 工程咨询业的企业文化建设虽 角落，核心竞争力就像人的心脏，是 然整体看来方兴未艾，已进入自主开 整个机体的最初动力源。企业的成长 发阶段，但也必须看到，发展还很不 和发展都要依靠核心竞争力，因而提 平衡，尚存在许多需要认真思考和改 升核心竞争力就是要发掘和强化企业 进的问题。 的动力源。对于我国的工程咨询企业 1.思想认识上有待提高。有的 来说，由于发展时间短，很多企业没 单位对搞企业文化建设还没有正确 有形成一套成功的企业文化，这就要 认识，认为现在没搞企业文化，单位 求企业必须清楚地认识到，企业文化 效益也还不错，没有放眼国内外市场 是企业发展的潜在力量，对于企业发 竞争形势，没有认识到企业文化对可 展而言，企业文化不是最直接的因素， 持续发展的重要作用。因此，企业文 但却是最持久的决定因素。