新进员工社保关系建立方案设计.PDFVIP

新进员工社保关系建立方案设计 1.引言（绪论） 1.1 设计（方案）的背景与意义 社会保险即社保，是指针对丧失劳动力、虽有劳 动力但丧失工作或者因为健康原因造成损失的人群，通 过立法手段，给这类人群提供收入或补偿的一种社会和 经济制度。社会保险主要包括养老社会保险、医疗社会 保险、失业保险、工伤保险、生育保险这五大保险。社 会保险是一个需要缴费的保障制度，只有当主体缴纳了 应 该支付的保险费后，才能够享有收入补偿的权利。 社会保险关系是社会保险的属性和表现。社会保 险关系离不开社会保险独立存在。和很多学科最基本的 术语一样, 社会保险关系也有广义和狭义的区分。广义 上讲就是社会保险制度内 ,社会保险计划当事人之间的 社会保险法律权益;狭义的社会保险关系仅仅指参保人 员的缴费与享受的法律权益的实现。其中,社会保险计划 当事人主要包括参保人、受益人、经办人, 间接关系包 括相关中介服务者。简而言之, 社会保险关系是指社会 保险计划当事人之间的社会保险,是社会保险关系的基 本要素(主体、客体和保险机制)之间的权利与义务法律 界定。其本质是一种社会分配关系。社会保险关