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第 4 期 2012 年 12 月 12 日 主编： 罗茹静 编辑：罗茹静 “未来唯一持久的优势是有能力比你的竞争对手学习 得更快。”现代社会最好的福利是培训！唯一持久的竞争优 势，或许是具备比你的竞争对手学习得更快的能力！ “每天 淘汰你自己” ，得到你的未来。要成为专家型的教师，就要 虚心向学，坚持自主学习，读书、读书，再读书。 1 请老师们认真学习考核方案： 序号 考核指标 成绩核算标准 分值 本次培训 6 门必修课程 要求 每门课程 网上学习时间不少于 180 分钟 1 学习时间 （观看视频课程、专题讲义等课程内容， 系统自动计时） ，每门课程 20 分 学习时间均达到或者超过 180 分钟的，该项记为满分； 辅导教师根据本次培训的课程内容， 按照教学计划布置 2 作业，，学 员按照要求在规定时间内提交，辅导教师进行评阅打分； 每篇作业被评为优秀的得 18 分； 每篇作业被评为良好的得 14 分； 2 作业 35 分 每篇作业被评为合格的得 11 分； 每篇作业被评为不合格的得 0 分； 最终成绩 =各次作业成绩总和（满分 35 分）。 （作业请勿抄袭或者从网上下载，如有发现一律以不及格处理） 可以是培训过程中的感悟、心得，也可以是日常教学中的案例、故 3 研修日志 事。 15 分 每提交 1 篇研修日志得 3 分，满分 15 分 通过学习本次培训的课程内容，结合自己日常教学的理念和感悟， 按照平台发布的统一要求提交 1 篇培训总结（ 平台将在培训后期发 布提交培训总结的具体要求 ）。 4 培训总结 20 分 培训总结由辅导教师进行评阅打分； 培训总结评分等级及对应的分值为： 优秀— 20 分；良好— 16 分；合格— 12 分；不合格— 0 分 发表一个主题帖得 1 分，一个回复帖得 0.5 分。满分为 10 分。 5 论坛研讨 10 分 例如：发表 4 个主题帖， 6 个回复帖，此项得分 =4 × 1+6×0.5=7 分 学员最