招聘方式之四大趋势.pdfVIP

下载本文档

2
0
约7.02千字
约 4页
2017-08-27 发布于河南
举报
版权申诉

招聘方式之四大趋势.pdf

1、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。。
2、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击这里二次下载。
3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
4、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
5、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
6、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
7、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次，网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档

招聘方式之四大趋势

2009 年 01 月 Jan1, 2009 (第 23 卷第 1期) E ast Ch ina E con om ic M anagem en t ( Vol. 23, No. 1) p 朱文蔚, 李元勋 (厦门大学, 福建厦门 361005) [] 企业要实现长远的发展, 做好员工招聘工作是关键当今人才市场的竞争日益激烈, 企业也在逐渐采用一些新的的招聘方式, 由此引发了一场新的人才招聘革命何种招聘方式是企业最佳的人才获取渠道, 目前基本上没有定论企业只有根据自身的情况及实际需要, 才能有效的选择出最适合自己的招聘方式针对目前传统招聘方式存在的弊端, 代理招聘网络招聘电话招聘和视频招聘日渐成为招聘方式的新趋势 [] 代理招聘; 网络招聘; 电话招聘; 视频招聘 [] F4061 15 [] A [ ] 1007) 5097( 2009) 0 1) 0106) 04 R ecru itm en t P ractices of th e Four M ajor T rends ZHU W n-w i, LIYuan-xun (X iam en Un iv ersity, X iam en 36 1005, Ch ina ) A bstrac t: R cru itm nt of nt rpris workingman is k y for th d v lop ing ofmod rn bus in ss. Th r ar m or passag s for thos nt rpr-i s s to ob tain mp loy s ffici ntly, sp cially in th s v r tal nt comp tition at th pr s nt tmi . H ow v r, th r is no final conclusion a- bout w hich on is th most b n ficial to th nt rpris s. Th nt rpris n d to choos th b st on accord ing to its factual x rcis . Th trad itional approach of r cruitm nt has its d isadvan tag s, and ag ncy r cru itm nt, int rn t r cru itm nt, t l phon r cruitm nt, vid o r - cruitm nt w ill b com th n w tr nds of p rsonn lps r cruitm nt. K ey w ord s: ag ncy r cru itm n t; int rn t r cruitm nt; t l phon r cru itm nt; vid o r cru itm n , ) ) ) ) ) ) /0 , , , , , , , , , , , , , , : , ,