链家地产 讲师培训效果评分表.docVIP

讲师培训效果评分表 课程名称： 讲师： 　 培训日期： 　 　 1、讲师的个人素养 非常好5分 比较好4分 一般3分 较不好2分 不好1分 1）礼仪着装/精神面貌 　 　 　 　 　 2）表达能力（语速/吐字清晰度等） 　 　 　 　 　 3）能有耐心、循循善诱 　 　 　 　 　 4）专业知识扎实 　 　 　 　 　 5）生动、幽默，有良好的授课技巧 　 　 　 　 　 6）现场气氛控制能力 个人素养综合得分 　 　 2、教材准备工作 非常好5分 比较好4分 一般3分 较不好2分 不好1分 1）课程内容与培训需求有无针对性 　 　 　 　 　 2）授课教材准备充分、合适 　 　 　 　 　 3）授课教材来源准确、可靠 4）课程结构安排的合理程度 　 　 　 　 　 5）课程时间安排的合理程度 　 　 　 　 　 6）授课过程中的互动安排合理 　 　 　 　 　 教材准备工作综合得分 　 3、讲授过程 非常好5分 比较好4分 一般3分 较不好2分 不好1分 1）讲授课程时间的把控能力 　 　 　 　 　 2）能否结合实际工作课件内容正确性；培训主题联系是否紧密 　 　 　 　 　 3）课程内容是否做到层次条理清晰，重点突出，描述准确 　 　 　 　 　 4）在讲授过程中能引进更多的知识和信息 　 　 　 　 　 5）内容之间的联系和承接是否流畅和自然 6）有案例分析，能有效鼓励学员参与和互动 　 　 　 　 　 7）关注学员的反应并及时调整内容和进度 8）对于学员提出问题积极回应，回答准确 　 　 　 　 　 讲授过程综合得分 　 4 、建议 关于授课讲师： 关于课程内容： 您以后还需要哪些方面的培训： 补充意见： 说明:1、您的建议对我们非常宝贵，请花费几分钟认真填写以上内容并计算出每部分的综合得分；2、请在课程结束当天，完整填写表格，交由助理归档。