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温州前锋科技有限公司 公司简介 温州前锋科技有限公司成立于2011年的，是温州领先的互联网应用服务提供商，也是一家信息聚合门户运营商。温州前锋科技有限公司致力于中小企业提供最佳的互联网应用服务，包括域名主机、网站建设、网络营销、平面动漫、软件开发及中高端企业信息化建设。 温州前锋科技有限公司是在温州从事互联网行业的运营商，凭借扎实的技术功底、成功的网站运营模式及坚持原创性，成为温州互联网行业客户最多的服务商，专业的企事业网络信息化建设，实现中小企业综合网络应用. 　 组织结构图 公司定位 温州前锋科技有限公司以自身研发为特色，高品质、高标准的客户服务，已在温州形成互联网品牌企业，八年的互联网深入专研，因为专注才更加持久，选择品牌，成就品牌。 公司口号 我们的使命 　　引领温州网络，打造温州信息门户 我们的愿景 　　成为最可靠的电子商务运营商 我们的核心家住观 　　品牌至上 力求创新 精诚合作 持续发展 态度来源于专注 成败源于细节 公司管理制度 一、公司全体员工必须遵守公司章程，遵守公司的各项规章制度和决定。 二、公司禁止任何部门、个人做有损公司利益、形象、声誉或破坏公司发展的事情。 三、公司，实行多种形式的责任制，不断壮大公司实力和提高经济效益。 四、公司提倡全体员工刻苦学习科学技术和文化知识，为员工提供学习、深造的条件和机会，努力提高员工的整体素质和水平，造就一支思想新、作风硬、业务强、技术精的员工队伍。 五、公司鼓励员工积极参与公司的决策和管理，鼓励员工发挥才智，提出合理化建议。 招聘岗位 招聘主管 人力资源经理秘书 会计主管 招聘主管 职位名称：招聘主管 所属部门：人力资源部 职位概要:制定并实施公司各项招聘计划，完成招聘目标。 工作内容: 1、根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划； 2、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系； 3、利用各种招聘渠道发布招聘广告，寻求招聘机构； 4、执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作； 5、进行聘前测试和简历甄别工作； 6、充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求； 7、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。 工作条件: 工作场所:办公室。 环境状况:舒适。 危 险 性:基本无危险,无职业病危险。 招聘主管 任职资格: 教育背景: ◆人力资源、管理或相关专业大学本科以上学历。 培训经历: ◆受过现代人力资源管理技术、劳动法律法规、财务会计基本知识等方面的培训。 经 验: ◆3年以上企业招聘工作经验。 技能技巧: ◆对人才的发现与引进、组织与人员调整、员工职业生涯设计等具有丰富的实践经验； ◆对人力资源管理事务性工作有娴熟的处理技巧； ◆熟悉企业的招聘流程及各种招聘渠道； ◆熟悉计算机操作办公软件及相关的人事管理软件； ◆具有较好的英文能力。 态 度: ◆人际关系良好，具备很强的责任感和事业心； ◆较高的敏感度及一定的判断能力； ◆性格外向，有良好的职业道德和职业操守，擅于沟通与协调，良好的团队合作意识。 人力资源经理秘书 职位名称：总经理秘书 所属部门：行政部 职位概要:协助总经理完成日常事务性工作。 工作内容: 1、起草公司年度工作总结及总经理讲话稿； 2、起草公司股东会和董事会的会议材料； 3、作好公司重要会议的记录及会议纪要的整理； 4、起草、打印、登记和存档总经理签发文件； 5、协助行政部经理做好公司来宾的接待工作； 6、接听电话、妥当应答，如有必要，做好电话记录； 7、掌握总经理的日程安排，为总经理接见访客做好预约工作； 8、收发传真，并及时交给总经理处理； 9、完成总经理或行政经理交办的其他工作。 工作条件: 工作场所:办公室。 环境状况:舒适。 危 险 性:基本无危险,无职业病危险。 人力资源经理秘书 任职资格: 教育背景: ◆多种专业背景本科以上学历。 培训经历: ◆受过管理学、管理技能开发、公共关系、财务管理、文书写作、档案管理方面的培训。 经 验: ◆ 2年以上高级秘书工作经验。 技能技巧: ◆熟悉公司文档管理； ◆良好的中英文写作、口语、阅读能力； ◆熟练使用办公软件及办公自动化设备。 态 度: ◆良好的组