用友软件人事通详解.ppt

整体结构 整体结构 整体结构 整体结构 整体结构 整体结构 组织机构管理 组织机构管理 组织机构管理 组织机构管理 人事管理 人事管理 人事管理 招聘管理 招聘管理 招聘管理 招聘管理 考勤管理 考勤管理 考勤管理 考勤管理 考勤管理 考勤管理 薪资管理 薪资管理 薪资管理 薪资管理 薪资管理 薪资管理 薪资管理 薪资管理 总结 总结 升级事项 升级事项 计件工资:自定义计件要素、公式、产量导入、批量录入等（功能同U870） 1 薪资公式定义：数据来源增合同信息数据项 2 扣缴个人所得税?和年所得12万以上纳税人申报 3 个人所得税自行纳税申报办法（试行） 工资分钱清单：工资发放分钱票面额清单 4 银行代发：建行和工行模板,支持自定义银行文件格式设置 5 工资分摊：工资费用根据用途进行分配，自动转账会计凭证；（用友通接口）； 6 统计分析：保留10。1版薪资查询，增统计分析 7 整体结构 将人事通服务器端和客户端两个程序组中功能全部合并 多帐套，用户可以对多个数据库进行管理 提醒管理：增员工生日按阴历提醒、增加操作助手 权限管理：权限细分到子菜单项 改变原有审批功能，将所有需要审批内容统一集中 增短信发送平台，给员工发送短信（如薪资、人事情况） 组织机构 人事管理 增强统计分析报表：更丰富查询条件、扩充统计分析报表及统计分 析方式 员工离职分析报表、岗位编制分析报表 人事档案：新增页签“个人所得纳税申报项目” 新建组织时增岗位编制功能，方便操作 增岗位任职资格、职责描述、工作设备及工具、环境信息 岗位管理：增“岗位编制分析” 招聘管理 新增招聘计划的待聘岗位，若部门没有设置岗位编制，可直接增加 招聘计划：新增“职位空缺”可查询编制和缺编情况，便于制订招聘 计划 招聘计划：增统计分析图（某职位应聘比例、录用比例、计划完成 比例） 考勤参数设置：增“出差类别”；休假类别增“是否带薪”、“是否包括休息 日”（请假天数自动减去休息日） 考勤规则的班次时间设置:增“隔夜计入当日考勤”和“隔夜计入次日考勤” 出勤规则：增出勤天数统计模式 增“出差登记”；在休假登记中增“是否带薪”，“是否调休抵扣时数”，主 要满足以请调休假，可用平时加班时数抵扣 排班管理：增“工作日历”，可查询部门或员工某月工作排班日历；提供 遇公共假日，排班照旧、排班顺延、排班取消选择 薪资管理 计件工资:自定义计件要素、公式、产量导入、批量录入等（同U870） 薪资公式定义：数据来源增合同信息数据项 扣缴个人所得税和年所得12万以上纳税人申报 工资分钱清单：工资发放分钱票面额清单 银行代发：建行和工行模板,支持自定义银行文件格式设置 工资分摊：工资费用按用途分配，自动转账会计凭证；（用友通接口）； 薪资反结帐:只允许最新会计期 统计分析：保留10。1版薪资查询，增统计分析 考勤管理 标准版与普及版差异 扣缴个人所得税和年所得12万以上纳税人申报 工资分摊：工资费用按用途分配，自动转账会计凭证；（用友通接口）； 新增功能： 整体结构 组织机构 人事管理 招聘管理 考勤管理 薪资管理 升级事项 目录 升级账套数据 1 10。2版演示数据：8月17日左右 用友 人事通10。1版 用友 人事通10。2版 10．1．5补丁 （8月15日左右） 10。1到10。2升级工具 （8月20日左右） 新客户 老客户 用友人事通 10。2后续版 发版、上市、供货时间 升级政策、市场价格 2 标准版 升级政策 市场价格 不变 新增站点视同新购，代理与集团公司按商贸通代理协议扣率结算； 产品编号11******的人事通标准版10.1用户，升级到人事通标准版10.2(同站点)，需更换新的光盘； 普及版 升级政策 产品编号12******的人事通普及版10.1用户，升级到人事通普及版10.2(同站点)，需更换新的光盘； 产品编号12******的人事通普及版10.1，升级到人事通标准版10.2，需更换新的光盘及加密卡，升级费按市场报价的差价收取，代理与集团公司按协议扣率结算。 发版、上市、供货 时间 发版计划8月8日 上市计划8月13日 供货计划8月15日 * 用友通系列管理软件 人事通10.2新增功能 用友小型及在线管理软件事业部 新增功能： 整体结构 组织机构 人事管理 招聘管理 考勤管理 薪资管理 升级事项 目录 新增、