02危险源识别和风险评价控制程序.docVIP

1.目的 有效识别、评价公司所有活动、场所、设施、人员活动中存在的危险源及所伴随的风险，并确定、更新其中具有高度风险的重大危险源，并对其进行有效的管理控制，以确保员工健康、安全依据《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国消防法》、《工业场所有害因素职业接触限值》、《工业企业设计卫生标准》、《沈阳市安全生产条例》等法律、法规制定本程序。 2.适用范围 适用于沈阳维用零件有限公司、沈阳维电电子有限公司所有活动、产品、服务中的危险源识别、评价、更新、管理与控制。 3.职责和权限 3.1人力资源部组织各部门对危险源进行识别，并组织EHS小组对危险源进行风险评价，确定公司重大危险源。 3.2 运行经理(厂长)负责重大危险源的批准。 4.工作程序 4.1危险源识别与风险评价的时间 4.1.1公司在建立健康与安全管理体系进行初始评审时； 4.1.2以各部门为对象，在每年的管理评审前（第一次除外）； 4.1.3当公司的产品、服务或活动发生变化（主要材料、生产工艺、生产规模等），可能带来新的危险源和风险时。 4.2危险源的分类 按照导致事故的直接原因进行分类： 4.2.1物理性危险源，如: 设备、设施缺陷（强度不够、刚度不够、稳定性差、密封不良、应力集中、外形缺陷、外露运动件等）； 防护缺陷：(无防护、防护装置和设施缺陷、防护不当、支撑不当、防护距离不够、其他防护缺陷等)； 电危害：(带电部位裸露、漏电、静电、电火花等)； 噪声； 运动性危害：(固体抛射物、液体飞溅物、坠落物、料堆(垛)滑动等)； 明火； 能造成灼伤的高温物质：(高温气体、高温液体、高温固体等)； 粉尘； 作业环境不良：(基础下沉、安全过道缺陷、采光照明不良、有害光照、缺氧、通风不良、空气质量不良、强迫体位、气温过高、气温过低、气压过高、气压过低、高温高湿等)； 标志缺陷(无标志、标志不清晰、标志不规范、标志选用不当、标志位置缺陷等)。 4.2.2化学性危险源，如： 易燃易爆性物质(易燃易爆性气体、易燃易爆性液体、易燃易爆性固体、易燃易爆性粉尘 与气溶胶、遇湿易燃物质和自燃性物质等)； 有毒物质(有毒气体、有毒液体、有毒固体、有毒粉尘与气溶胶等)； 反应活性物质(氧化剂、有机过氧化物、强还原剂等)； 腐蚀性物质(腐蚀性气体、腐蚀性液体、腐蚀性固体等)； 4.2.3生物性危险源，如： 致病微生物(细菌、病毒等)； 传染病媒介物； 致害动物； 致害植物。 4.2.4心理、生理性危险源，如： 负荷超限(体力负荷超限、听力负荷超限、视力负荷超限等)； 健康状况异常； 从事禁忌作业； 心理异常(情绪异常、冒险心理、过度紧张等)； 识别功能缺陷(感知延迟、识别错误等)。 4.2.5行为性危险源，如： 指挥失误 操作错误(误操作、违章作业等)； 监护错误； 4.2.6其它危险源，如 ：搬举重物、工具不合适、标识不清等。 4.3危险源的识别 4.3.1危险源识别应结合三种时态和三种状态 4.3.1.1三种时态 过去：作业活动、系统或设备等过去的安全控制状态及发生过的人身伤害事故； 现在：作业活动、系统或设备等现在的安全控制状态； 将来：作业活动发生变化、系统或设备等在发生改进、报废、退役等活动时产生的安全控制状态变化。 4.3.1.2三种状态 正常：作业活动、系统或设备等按照其工作任务连续长时间进行工作的状态； 异常：作业活动、系统或设备周期性或临时性的工作状态，如设备的开启、停止、检修等； 紧急：发生事故、火灾、爆炸、洪水淹没、人员伤亡等状态。 4.3.2危险源识别方法 各部门调查和确认本部门所有活动、所有过程中的危险源。在危险源识别时，可以组成识别小组，采用工作危险源分析法进行识别，应用以下方式： 确定本部门全部活动或工作过程； 将正常活动或工作过程分解成若干个主要步骤进行分析； 对每个步骤针对可能发生的事故类型，可以采取观察现场操作、与操作者交流、与安全操作规程比对、回顾以往发生的事故等形式进行分析并按照4.2.2中的危险源分类逐一进行识别，避免漏识； 4.3.3各部门将识别出的危险源登记在危险源识别及风险评价表上，提交人力资源部汇总。 4.4对危险源进行风险评价 4.4.1人力资源部组织EHS小组对危险源进行风险评价，并根据风险评价的结果策划控制措施，提交管理层讨论。 4.4.2风险评价的方法 风险评价采用“LEC”法，针对每一个识别出的危险源进行分析。 LEC法是用来评价人们在具有危险性环境中作业时的风险评价方法，它用与系统风险率有关的三种因素指标值之积来评价系统人员伤亡风险的大小，这三个指标是： L—事故或危险事件发生的可能性； E—暴露于危险环境的频率； C—发生事故或危险事件的可能结果。 给三种因素不同的等级确定不同的分值，在用三者相乘的结果D 来评价风险性的