中铁上海工程局集团有限公司2017届招聘公告.doc

中铁上海工程局集团有限公司2017届招聘公告 一、单位简介 中铁上海工程局集团有限公司（简称“中铁上海局”）是世界500强企业—中国中铁股份有限公司所属全资成员企业。 （一）企业资信 中铁上海局拥有11个全资子公司、3个分公司，企业总资产130亿元，拥有各类施工资质51项，现有员工10000余人。 （二）主营业务 中铁上海局在铁路、公路、城市轨道交通、市政水务环保、海外和投资六大工程领域拥有卓越管理、领先技术、精良装备和专业队伍。施工范围辐射全国26个省、市、自治区，马来西亚项目5个。 （三）企业业绩 中铁上海局及成员企业在几十年的发展历程中，创造了辉煌的业绩。 铁道工程：先后参建了以京九、青藏、武广客运专线等为代表的50余条重点铁路工程。 公路工程：参建了济青、沪宁、乍嘉苏等40余项国道主干线和高速公路工程。 桥隧工程：建设了以上海长江隧桥、杭州湾跨海大桥、武广铁路金沙洲隧道等一大批国内知名的重点桥隧工程。 轨道交通：参建了北京、上海、广州等10多个大中城市的50多项轨道交通工程。 水务环保：承建了工程规模和技术难度世界领先的上海白龙港污泥处理、上海青草沙水源地双线顶管等80余项环保水务工程。 （四）企业荣誉 中铁上海局先后荣获鲁班班奖5项，詹天佑大奖4项，国家优质工程金奖2项，省部级优质工程奖36项，专利210项，国家级工法6项、省部级工法32项。2012年以来，企业先后被评为“上海市文明单位”、“全国优秀施工企业”和“第四届全国文明单位”。 （五）发展展望 立足新的发展起点，中铁上海局将继续发扬“勇于跨越、追求卓越”的企业精神，致力建设创新型、科技型、效益型的综合性建筑企业集团，打造一流的团队、建设一流的工程、树立一流的形象，为国家基础设施建设和国民经济发展做出更大的贡献。 二、薪资待遇 （一）相关待遇 1、考核期及见习期：引进的硕士研究生，实行考核期3-6月，考核期满，经考核合格后定职。本、专科学历毕业生，实行见习期一年，见习期满，经考核合格后定职； 2、劳动合同期限：引进的毕业生均签3年固定期限劳动合同； 3、考核期、见习期待遇：凡引进的毕业生，硕士研究生考核期不低于3500元/月，本科毕业生见习期间不低于3200元/月； 4、首次劳动合同期限内，发放一次性安置费，按劳动合同年限支付。 （二）薪酬结构 中铁上海局将体现人力资本特点的员工薪酬分为岗位薪点工资、技能工资、学历工资、工龄工资、绩效工资五个结构单元；并随公司整体发展状况进行整体性调整，根据员工岗位、学历、职称变化实施个性化调整。 整体性调整：近两年全公司在岗职工平均收入水平。 平均收入（元） 2013年 2014年 2015年 78000 82000 87000 个性化调整：员工每增长一档，工资增长比例在10%～15%之间。 三、在职培训 （一）培训体系 中铁上海局致力于打造学习型组织，构建学习型企业，倡导“终身学习”的理念，十分重视员工的在职教育和培训工作。实行公司、子（分）公司、项目部三级培训管理，建立了健全的学历培训、执业资格培训、管理素质培训体系。 1、学 历 培 训：每年选送优秀的管理骨干、技术骨干到西南交通大学、石家庄铁道大学参加工程硕士培训，并选派人员参加西南交通大学等知名学校MBA培训； 2、执业资格培训：每年定期组织一级建造师、注册安全工程师等执业资格培训，邀请中南大学、石家庄铁道大学、北京交通大学等教授授课。对于取得相应资格证书的人员实行一次性奖励和每月奖励政策； 3、管理素质培训：为提升管理、技术人员管理素质，每年定期选派人员到中央党校、上海市委党校、中国铁路工程总公司党校进行短期学习，拓展思维、开阔视野，提升管理素质。 （二）入职培训 集团公司每年都会组织各种形式的入职培训。培训内容包括施工技术、安全质量、职业生涯等。重点辅导：怎样发挥专业特长、如何适应现场环境、怎样进行职业规划。 （三）导师带徒 新入职毕业生分配到工作岗位后，各单位会安排技术水平高、实践经验丰富、专业对口的技术、管理人员担任导师，并签订《师徒合同》，在见习期内开展教学活动。针对项目经理部工程技术部、工程经济部、安全质量部、财务会计部、物资管理部、试验室、综合办公室，制定了《应知应会清单》，帮助毕业生明确成才的方向。 四、职业生涯 根据招收毕业生所学专业和公司发展需要，为毕业生建立了行政职务、专业技术职务职业发展通道。 （一）行政职务 1、技术管理：见习生(项目技术主管(项目总工程师(子分公司技术部门负责人(子分公司总工程师(中铁上海局技术部门负责人(中铁上海局总工程师； 2、行政管理：见习生(项目技术主管(项目负责人(子分公司行政部门负责人(子分公司行政领导(中铁上海局行政部门负责人(中铁上海局行政领导； 3、党群管理：见习生(项目党工委书记(子分公司党群部门