职工安全生产知识读本金属非金属矿山行业.ppt

安全培训：陈华鑫 联系电话电子邮箱：qq520098493@.com;　　一、安全生产方针　 　　“安全第一、预防为主、综合治理”是我国的安全生产方针。 　　“安全第一”就是在工作中把安全放在第一位。 　　“预防为主”就是在工作中时刻注意预防安全事故的发生。 　　“综合管理”就是综合运用经济、法律、行政等手段，人管，法治、技防多管齐下，并充分发挥社会、职工、舆论监督作用，实现安全生产的齐抓共管。;1．安全生产监督管理制度 2 ．安全生产保障制度 3 ．安全生产许可制度 4 ．责任制与责任追究制度 5 ．事故报告与调查处理制度 6 ．隐患排查与整改制度 7 ．安全生产教育培训与持证上岗制度 8 ．安全设施的“三同时”制度;　　　我国实行安全生产监督管理制度，国家安全生产监督管理局对全国安全生产工作实施综合安全管理，县级以上地方各级的人民政府负责安全案例生产监督管理的部门对行政区域内的安全生产实施综合安全管理。政府有关职能部门如公安部门等、建设行政管理部门和、质量技术监督部门、工商行政管理部门等，在各自的职责范围内负责安全生产的监督管理。　;　　　生产经营单位应当具备＜安全生产法＞和有关法律、法规和国家或行业标准规定的安全生产条件，不具备安全生产条件的不得从事生产经营活动。这项制度要求：生产经营单位要按规定建立健全案例生产管理机构和管理制度。要配备安全生产管理人员，要保障安全生产的资金投入；要对从业人员进行安全生产教育和培训，特种作业人员要质持证上岗；建设工程项目的安全设施与主体工程要符合“三同时”的要求；对危险性较大的建设项目要进行安全认证和评价；安全设备要符合国家或行业标准；生产、经营、储藏、使用危险物品的车间、商店、仓库不得与员工宿舍在同一建筑层内，并与员工宿舍保持安全距离；生产经营场所的员工宿舍应设有符合紧急疏散要求、有标志明显、保持畅通的出口；生产经营单位必须为从业人员提供符合国家标准或行业标准的劳动防护用品中，并应安排用于配备劳动防护用品和安全生产活动的经费。;　　国家对矿山企业、建筑施工企业和危险化学品、烟花爆竹、民用爆破器材生产企业，实行安全生产许可制度，企业取得安全生产许可证由省级发上建设主管部门颁发，安全生产许可证的有效期为三年。;　　＜安全生产法＞等法律法规规定，安全生产实行责任制与责任责任追究制度。生产经营单位必须建立建全主要负责人及有关管理人员和岗位操作人员的安全生产责任制度，发生了安全生产事故要对相关人员进行责任追究，责任追究包括追究行政责任，民事责任和刑事责任。职工在生产过程中要严格遵守安全生产的相关管理制度和操作规程，严禁违章作业，认真履行安全生产岗位职责。;　　发生了生产安全事故，事故现场有关人员应立即如实报告有关政府部门。任何单位和个人对安全生产事故不得隐瞒不报、谎报或延迟报告、拖延不报。 　　发生了安全生产事故要按规定进行调查处理，对事故处理必须坚持“四不放过”，即事故原因和性质不查清不放过、防范措施不落实不放过、事故责任者和职工未受到教育不放过、事故责任者未受到处理不放过。;生产经营单位应该建立健全隐患排查及理改制度。职工在发现安全生产事故隐患后应立即报告单位负责人，生产经营单位对事故隐患应及时整改重大事故隐患应立即按规定报告当地安全生产监管部门及当地人民政府有关主管部门。国家对报告重大事故隐患的有功人员给予奖励。;　　生产经营单位应当对从业人员进行安全生产教育和培训，未经安全生产教育和培训合格的从业人员不得上岗作业。危险物品的生产、经营、储存单位及矿山企业、建筑施工单位的主要负责人，应当同主管部门对其安全生产知识与管理能力考核合格后方可任职；特种作业人员必须按照国家的有关规定经专门的安全技术培训，取得特种作业操作资格证书后，方可上岗作业。;　　生产经营单位新建、改扩建工程项目的安全设施必须与主体工程设计、同时施工、同时投入生产和使用。安全设施一经投入生产和使用，不得擅闲置或拆除，确有必要闲置或拆除，必须征得有关部门同意。;一、职工安全生产的权利 1 ．要求获得劳动保护的权利 2 ．知情权 3 ．民主管理、民主监督的权利　 4 ．参加安全生产教育培训的权利 5 ．获得职业健康防治的权利 6 ．合法拒绝权 7 ．紧急避险权 8 ．工伤保险和民事索赔权 9 ．提请劳动争议的权利 10 ．批评、检举和控告权　;　　职工有要求用人单位保障职工的劳动安全、防止职业危害的权力。职工与用人单位建立劳动关系时，应当要求订立劳动合同，劳动合同应当载明为职工提供符合国家法律、法规、标准规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品中；工作场所存在的职业危害因素以及有效的防护措施、对从事有毒有害作业的职工进行健康检查；依法为职工办理工伤保险等。;职工有要了解作业场所和工作岗位存在的危险因素