下发《湖南科技大学非事业编制合同制全职.docVIP

关于下发《湖南科技大学非事业编制合同制全职 教职工薪酬管理办法（暂行）》的通知 校属各单位： 《湖南科技大学非事业编制合同制全职教职工薪酬管理办法（暂行）》已经学校审定，现予下发，请认真遵照执行。 二○一一年七月十一日 湖南科技大学非事业编制合同制全职教职工 薪酬管理办法（暂行） 为建设一支高素质的新型教职工队伍，保证人才培养质量，建立重实绩、重贡献的薪酬待遇机制，充分调动非事业编制合同制全职教职工的工作积极性，推进学校各项工作的不断发展，根据《中华人民共和国劳动合同法》等国家法律、法规和省市有关政策，结合我校实际情况，制定本办法。 一、基本原则 （一）按需设岗，以岗定薪。 （二）绩效优先、贡献优先。 （三）多劳多得、优劳优酬。 （四）总额控制、分类管理。 二、薪酬组成 非事业编制合同制聘用的全职教师、全职科研助理、全职辅导员、全职行政人员和全职教辅人员（以下简称全职教师、全职辅导员、全职行政人员和全职教辅人员）的薪酬由基本工资、绩效工资、社会保险、住房公积金、租房补贴等组成。 （一）基本工资 全职教师必须每学年完成550基本标准教学学时，全职科研助理、全职教辅人员、全职辅导员和全职行政人员必须完成学校规定的基本工作量才能足额发放基本工资。全职教师、全职科研助理、全职辅导员的基本工资标准，由学校按表1执行；全职教辅人员