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企业党组织党务公开工作探究党的十七大指出，推进党务公开，是尊重党员主体地位，营造党内民主环境，保障党员民主权利的重要手段和渠道。新修订的《中国共产党章程》把党务公开作为党的组织制度的一项重要原则，进一步明确了“党的各级组织要按规定实行党务公开。” 通过多年的工作实践和心得，我认为，良好民主氛围的形成，都需要长期艰苦的努力。要想使党务公开取得更大成效，关键是要把党务公开转化为各级党组织经常性的自觉行动。下面，是我对企业党组织如何扎实推进党务公开的几点粗浅的认识。 一、各级党组织应充分认识党务公开是党务工作的“阳光作业”，意义重大，影响深远。 党务公开是新形势下实践科学发展观，全面推进党的建设新的伟大工程的有益探索。党务公开的重要特征是增强党的工作和党内事务的开放度和透明度，扩大党员和群众的知情权、参与权，拓宽党和职工群众沟通的渠道，它既是对加强和改进党的领导的有益探索，也是对政务公开的延伸和发展，有利于发扬党内民主，规范决策程序，增强务实、清廉的自觉性和责任感。 党务公开是构建和谐企业的重要手段。和谐企业建设的主体是党员群众，调动好党员群众的积极性、主动性和参与性，是构建和谐企业的必然要求。推进党务公开，建立健全党群之间的双向沟通机制，将党组织关于企业经济发展的重大决策、涉及群众利益的改革措施和重大事项、群众普遍关心的热点难点问题和为民办实事的进展情况，以及领导干部选拔任用、党员发展、党内奖惩等党内事务公之于众，把企业的政策主张和上级的意图原原本本地传达给党员、群众，同时通过党员、群众对党务公开内容的信息反馈，进一步改进和完善党组织的各项工作，这既是党充分尊重党员，相信群众，保障广大党员、群众民主权利的具体行动，更能增强群众对党的路线方针政策的理解和对党的信任，营造民主。开展好党务公开，必将进一步加强民主集中制，促进党内民主，有力增强党组织的凝聚力和战斗力；必将进一步密切党群、干群关系，凝聚人力、和谐兴企，为实现企业又好又快发展，营造良好氛围。 二、强化领导干部的民主意识，积极营造推进党务公开的良好氛围。 推进党务公开，首先要求领导干部的民主意识要强，广大党员的参与积极性要高。为此必须强化党员干部特别是领导干部的民主意识，认真组织学习推进党务公开的相关政策、文件，使广大干部充分认识抓好党务公开的重要性，自觉转变工作作风，增强民主意识，接受民主监督，推动党务公开工作有序开展。同时，各级党组织要运用多种宣传手段，向广大群众大力宣传党务公开的重大意义、重要内容、方式方法，调动他们参与党务公开的积极性，形成良好的党务公开氛围。 三、抓住重点环节，切实提高党务公开的规范化水平。 推进党务公开工作，规范公开内容是根本，规范公开程序是关键，形成公开机制是保证。一要紧抓热点难点，规范公开内容。在党务公开内容上，要坚持全面、真实、具体、合法的原则，凡是涉及群众关心的党内热点问题或容易出现的以权谋私、引发不公的事项，只要不涉及秘密，都该公开。重点公开的内容主要有：党委研究制定的重大决策、决定、决议；党委领导班子建设情况；干部选拔任用工作情况；党政为民办实事、扶贫帮困的内容及进展情况；党组织自身建设情况；领导干部廉洁自律规定执行情况；党员群众认为有必要公开的党内其它事项。在党务公开内容的把握上，既要围绕重点，细化量化，又不宜搞得太烦琐，重点是保证重大问题决策和权力行使公开透明，置于群众监督之下。二要突出党务特色，创新公开形式。内容决定形式，形式服从内容。在实际操作中，要坚持灵活多样，简便实用原则，把共性要求和个性特点结合起来，合理确定公开的形式。如适宜在党内公开的，主要通过会议、文件、简报等形式，及时向党的各级组织和党员通报；适宜在本单位公开的，要通过会议、板报等形式公开；适宜对社会公开的，主要采取党务公开栏等形式公开。要逐步形成“常规性的工作定期公开、阶段性的工作逐段公开、临时性的工作随时公开、紧急性的事项及时公开”的立体公开模式。三要把握关键环节，严格公开程序。党务公开的基本程序是先党内、后党外。对于需要向党外公开的内容，必须先在党内公开。公开工作要严格按照以下环节进行：审核环节。每项内容公开前必须由党组织集体审核，或由同级党务公开领导小组审核，特别重大的，报经上级党组织审核把关；预公开环节。党组织在决定与群众切身利益密切相关的事项前，先公开初步方案，在充分听取群众意见后，需要进行调整的应以调整，并在调整后及时公开；公开环节。具体承办公开工作的部门将已经审核的公开内容，按照规定和要求，在一定范围采取适当形式进行公开；反馈环节。公开期间，明确专人负责筛选、整理群众通过各种渠道反映的意见和要求，及时将处理和落实情况予以公开，接受群众监督。 总之，党务公开是强化企业党组织民主建设的一项重要举措，它需