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企业职工思想政治教育中存在问题及对策[摘要]改革开放后，我国的经济取得了突飞猛进的发展，企业响应国家政策的同时得到了很大的发展。在这个知识经济、信息化的社会中，企业职工思想政治教育面临着新的机遇和挑战。搞好企业职工的思想政治教育，不仅能够保持企业职工的积极性，促进企业健康稳定的发展，而且能够进一步促进社会的和谐。 [关键词]企业职工 思想政治教育 机遇 [中图分类号]D64 [文献标识码]A [文章编号]1009-5349（2012）08-0060-01 一、企业职工思想政治教育的重要性及意义 随着社会主义市场经济的不断发展，科学技术的不断更新，企业面临着更为复杂的局面。搞好其企业职工思想政治教育势在必行。企业要想可持续地发展，必须保持职工的工作积极性，让职工首先树立正确的思想认识，积极工作，乐于奉献，为企业贡献自己的力量。 对职工进行思想政治教育工作，有利于企业更好地发展。企业的发展依靠职工，职工是企业不可或缺的重要组成部分。加强对企业职工思想政治教育，调动企业职工积极性的同时，为企业的发展提供了不竭动力。每一个职工都以工人阶级主人翁的态度对待企业，把企业的发展当成自己重要的责任之一，有利于企业的改革创新，为企业的发展保驾护航。 职工是企业的一分子，更是社会的一员。职工发展的好坏，不仅关系到企业的改革发展，更关系到社会安定有序、和谐发展。对企业职工进行思想政治教育，有利于培养他们的社会主人翁意识，增强其社会责任感，从而形成良好的社会风气。 二、企业职工思想政治教育的机遇分析 （一）政府重视企业思想政治教育方面 中国共产党自成立以来就很重视思想政治工作。思想政治工作是其他工作的灵魂，发挥着科学导向的作用，为社会主义革命和建设都做出了极大的贡献。政府响应党的号召，认真贯彻相关的方针政策，高度重视企业职工的思想政治教育工作。 （二）市场经济为企业思想政治教育提供了基础 社会主义市场经济具有市场经济的普遍性的同时，也具有其特殊性。社会主义市场经济的不断发展和完善，有效地促进了企业职工思想政治工作的开展。 社会主义市场经济具有平等性、开放性，为企业职工思想政治教育提供了良好的环境。平等性意味着每个企业职工的地位是平等的，职工可以站在同等地位的条件下，积极地为企业的改革和发展提出自己的看法和见解，增强其社会责任感和使命感，增强企业职工思想政治教育的公平性。 （三）企业需要思想政治教育 企业为了适应社会经济的不断变化和发展，也越来越重视职工的思想政治教育工作，为其顺利地开展企业职工思想政治教育提供了重要的保证。 （四）职工的良好素质为思想政治教育提供了条件 随着我国社会经济的不断发展和教育的进步，作为社会主义现代化建设者的职工，对自身的要求也越来越高。职工综合素质和水平的提高，为企业职工思想政治教育更好地开展提供了良好的机遇。 三、抓住机遇需要采取的相应对策 （一）理论先行 理论指导实践，理论只有运用于实践，才能真正地发挥其作用。实践缺乏理论的指导，就容易失去方向，反而事倍功半。 （二）法律保障 法律具有一定的强制性，加强对相关法律政策的学习，建立健全相关法律政策，为企业职工思想政治教育提供了保证，有利于保证企业职工思想政治教育的有效开展。 （三）运用一定手段 随着社会的不断发展，国际化趋势的加强，在经济全球化和思想多元化的影响下，企业面临着较为复杂的局面，职工思想政治教育的手段和内容需要改变，以适应社会的变化发展。 企业职工思想政治教育工作通常是通过研讨会、评选优秀单位、创作相应期刊、印发相关宣传册等形式来开展。在信息化的社会，科学技术不断进步，单一的传统方式已经不再适应当今企业职工思想政治教育工作。 （四）加强制度和队伍建设 制度具有重要的规范作用，企业职工思想政治教育也需要制度的保障，有了制度的保障，使得职工思想政治工作更加规范化。良好制度的建立有利于企业职工思想政治工作的进行。职工思想政治教育要建立相应的管理制度、评价制度及相应的激励制度，只有这样才能将职工思想政治教育落到实处，对工作做出科学的判断，激发企业职工接受思想政治教育的主动性，从而促进企业职工思想政治教育的发展。 【参考文献】 [1]张蔚萍，张俊南.思想政治工作概论[M].陕西人民出版社. [2]陈进玉.企业职工思想政治教育概要[M].企业管理出版社. [3]张茂玉.对搞好国有企业职工思想政治教育的思考[J].经济师，2001（10）：272-273. [4]王月东.和谐视野下的公司职工思想政治教育研究[D].合肥工业大学，2010. [5]刘俊海.公司的社会责任[M].北京：法律出版社，1999. [6]黄静.以人为本的企业文化[M].武