加强思想工作在油田企业重要性.doc

加强思想工作在油田企业重要性思想政治工作是协调人际关系，保持队伍稳定，促进企业发展，实现社会和谐的一个重要手段和必要的条件，是形成企业凝聚力、向心力的有效措施。思想政治工作开展的深入与否、直接关系到企业工作氛围的好坏，关系到企业员工素质的提升。 企业思想政治工作创新应正确把握目标和方向 思想政治工作创新必须适应先进生产力发展的要求，坚持以经济建设为中心，做好以人为本的大文章。企业思想政治工作必须渗透到生产经营的各个环节，全过程、全方位发挥其服务功能，从而使思想政治工作与生产经营工作水乳交融，促使企业内部的人、财、物达到最佳组合，从而产生最大的经济效益和社会效益。企业思想政治工作必须逐步建立唯理服人、以情感人、以形励人的管理新思路，使企业职工在“情”的激励下爱岗敬业，在“德”的教育下规范行为，在“利”的趋动下勇于创新，在“家”的感召下乐于奉献，在“法”的制约下努力工作。 思想政治工作创新必须体现先进文化的前进方向，以形成共同理想和精神支柱为核心，努力唱响时代主旋律。企业思想政治工作要以先进思想文化为指导，倡导先进，弘扬正气，批评错误，抵制歪风，在注重精细、准确、定性量化上做艰苦的努力。把握职工的认识、情感、意志等心理特征，顺民心，得民意。 在一个系统中要素与要素之间互为条件，思想政治工作的目标和方向是其功能作用发挥的前提，而其功能作用是方向目标实现的保证。思想政治工作有许多功能作用，但根据形势的变化，思想政治工作创新需主要强化以下三个功能作用。 适应形势的需要，强化思想政治工作“三个功能” 强化适应经营体制转变的“教育”功能。思想政治工作要顺势而为，引导企业职工树立坚定的理想信念和正确的世界观、人生观、价值观，恪守职业道德和社会公德；教育职工珍爱岗位从我做起，自觉接受新的知识和提高自身技术素质，立足岗位成才；培养企业职工良好的精神状态，使艰苦奋斗、无私奉献勤俭办企业的思想深入人心，做到敬业，创业，勤业，精业；引导企业职工遵纪守法，力倡职工以主人翁的姿态，积极、平和的心态和文明有序的行为参与民主管理和民主监督，并善于依法行使权利、义务和维护自己的合法权益。 强化在经济利益调整中的导向功能。通过各种途径和方式使不同利益群体都有利益表达的机会，让各自的利益要求以合法的形式理性表达出来，以增近彼此的沟通和了解；通过沟通、说服、宣传等方式引导人们正确看待改革过程中出现的各种问题和矛盾，充分认识改革的艰巨性、长期性、必要性，形成只有深化改革，才能更好发展的共识。引导职工自觉地把个人利益同企业利益、眼前利益与长远利益有机结合起来，掌握实现个人利益的正确途径。 强化动员职工积极投身市场的激励功能。思想政治工作必须研究制定比较完善的激励机制，在工作中硬兑现，才能激发全体职工自强不息、奋力拼搏的进取精神，激发职工利用自身的、企业的优势外闯市场创效益的主观能动性，以推进企业生产和经营扩大规模增加市场份额，在市场竞争中形成和增强企业的实力。 系统的观点还告诉我们，一个功能最佳的系统，其结构应能做到自我适应与自我调节，通过调节适应环境的要求。也就是说，一个系统内部的功能，它的发挥又作用于外部环境，这种作用发挥得怎样，系统可以通过接收反馈信息而了解。 企业思想政治工作应根据形势需要不断调节，做到有所为有所不为 一是思想政治工作的主要任务应从调动职工积极性转向化解矛盾、理顺情绪，促进团结、维护稳定上，企业普遍实行了岗效薪点工资制，但企业内部不同岗位之间的收入差距拉大后，有些收入偏低的职工又出现了心理不平衡的现象。而相同岗位的职工之间，则出现了为多挣钱而抢活干，并因此闹意见的现象。这种现象，要求思想政治工作也应把主要任务转向化解职工中经常出现的各种矛盾，理顺和抚慰职工的心理情绪上来，使职工在根本利益一致的基础上，增强团结，加强合作，保持企业的和谐稳定。 二是思想政治工作方式应从开大会作报告为主转向以组织有意义的活动为主。过去，一提起思想政治工作，职工自然就把其同开大会听报告联系在一起，如企业职工大会、干部大会等，还有形势报告、辅导报告等。这种传统的思想政治工作方式，今后虽然还需要坚持，但应逐步转向利用业余时间组织开展有意义的活动为主更好，这样更容易被大多数职工所接受。经常组织有意义的活动，把思想政治工作内容融入到活动中，寓教于乐，既不影响工作，又满足了职工的兴趣爱好，满足了职工精神生活的需求和表现欲望，也使企业的凝聚力大为增强。 综上所述，面对市场经济的挑战，我们应该从系统论的角度去认识企业思想政治工作，才能正确把握创新的方向，才能发挥思想政治工作的功能，才能通过调节使之适应大环境的要求。只有这样，作为系统工程的企业思想政治工作，才能称其为一个功能最佳的系统，否则创新就会成为一句空话