国有企业基层党支部如何开展党内主题实践活动.docVIP

国有企业基层党支部如何开展党内主题实践活动企业的党组织建设是企业工作重要的组成部分。我们石化公司企业具有点多面广、战线长的基本特点，企业基层党支部应立足于积极开展形式多样的党内创先争优活动，激发党员责任意识和先进性意识，树立旗帜，对于提高党员队伍思想政治素质，促进企业基层党的建设，推动石油化工事业永续发展有着极为重要的意义。 一、企业开展主题实践活动的重要性 党内主题实践活动是指基层党组织在党员教育管理工作中，有目的、有领导、有计划地组织党员结合本单位实际，围绕重点工作而开展的一系列旨在提高党员素质、发挥党员先锋模范作用、促进生产经营目标的完成等重点工作而开展的党内活动。 开展党内主题实践活动能够在企业党员管理和生产经营管理之间架起了一座桥梁。企业的党员管理工作，是党建工作的一个重要组成部分，也是为企业生产经营这个中心服务的，如果偏离了为生产经营这个中心服务的方向，就可能偏离企业党建工作的出发点。同时，党员管理工作又是主动的，开展党内主题实践活动对于企业生产经营又具有辐射和促进作用。在生产经营与党员管理工作之间需要找到一个结合点，而党内主题实践活动正是这样一个结合点，它使党员管理工作和生产经营有机地结合起来。 开展党内主题实践活动将党员管理的内容、原则与方法融为—体。在实际工作中，党员管理的内容、原则要通过一定的方式方法来实现，也就是要寻求一种载体。党内主题实践活动作为一种有效的党员管理形式，可以将党员管理的内容、原则和方式融为一体，通过开展主题鲜明、生动活泼、形式多样的党内主题实践活动，将党员管理的任务落到实处。因此，党支部的战斗堡垒作用，党员先锋模范作用的发挥，都必须坚持以经常性的党内活动来实现。 二、确保党内主题实践活动取得实效的具体方法 开展党内主题实践活动，首先要明确活动目标并制定开展这项活动的方案。党内主题实践活动目标的确立和方案的制定，要重点把握好以下几个重要环节： 要广泛征求广大党员对开展党内主题实践活动的意见和建议。党内主题实践活动是基层党组织开展的一项党内活动，其活动主体是广大党员，要在充分动员和宣传的基础上，取得广大党员的认同和支持，才能调动广大党员的积极性和参与热情。 要围绕目标制定明确的活动方案。包括实施计划、具体任务、检查考核等具体内容，只有这样，才能防止出现搞形式、走过场、花架子等华而不实的形式主义，使党内主题实践活动取得预期的效果。 明确考核内容、确定评测方法。主题活动就必须有效果、出成绩，合理的管理考核是对活动效果的保证。在考核方法上可以采取群众评测和专人考核的方式相结合。对于面相群众、提高服务等类似的主题活动，可以采取问卷调查和专人走访来给活动进行打分，提高群众的评分制比例。而在与企业生产难题相关活动中就以专人考核及实际创效来评判。建立一套合理的考核制度，激发广大党员的创先争优的动力，实际的活动中可根据活动时间的长短制定年度、季度、月度考核，对参加活动的人员根据岗位不同制定适合的量化标准。 制定激励措施形成长效机制。积极的完善主题活动的竞争激励制度，让参加活动的党员能比学赶超，让他们在组织搭建的平台上能快速的开展各项工作的推进。把主题活动成绩与对参与人员制定的具体目标和承诺相比较，从自身方面的纵向对比，对达到目标的人员进行奖励。对参加活动所有人进行横向对比，将考核的情况作为创先争优、年度考核的重要依据，把年度、季度、月度考核的结果作为晋级、加薪的重要参考依据. 三、开展党内主题实践活动要处理好以下问题 要发挥骨干作用。要搞好党内主题实践活动，必须发挥好党员骨干的带头作用。在企业中，党内主题实践活动的骨干应该是党员干部或党员班组长，党组织应采取有效措施使他们在党内主题实践活动中充分发挥骨干作用，带动其他党员积极参与。没有中坚力量，党内主题实践活动就容易流于形式。 党内主题实践活动的形式要多样化。党内主题实践活动要取得良好的效果，应当采取生动活泼、为广大党员乐于接受的形式，把党内主题实践活动的内容和党员管理的目标要求寓于各种知识性、趣味性和形象化的具体活动之中，让党员在轻松、愉快的心境和气氛中受到教育。 搞好党员主题实践活动要紧密围绕企业中心工作，立足经营发展。要深入分析研究当年工作特点和重点，结合实际找准主题，把活动的出发点和落脚点放在解决经营、管理和服务工作的难点上，放在助力企业发展上，才能形成突破。 （作者单位：大庆石化公司矿区物业管理中心） 1