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国际人力资源组织管理制度典范 櫳
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国际人力资源组织管理方法典范……………………………………………… 猿
第一节 常见组织管理法…………………………………………………………………… 猿
一、部门化组织法 ………………………………………………………………… 猿
二、一般组织设计法 ……………………………………………………………… 缘
三、动态组织设计法 ……………………………………………………………… 远
四、授权组织法 …………………………………………………………………… 苑
五、系统组织管理法 ……………………………………………………………… 愿
六、现代权变组织设计法………………………………………………………… 员圆
七、目标———手段分析法………………………………………………………… 员源
八、组织信息处理系统管理法…………………………………………………… 员远
九、灵活组织的运允法 …………………………………………………………… 员苑
十、利克特组织管理法…………………………………………………………… 员愿
十一、近代组织设计法…………………………………………………………… 圆员
十二、卡恩组织管理法…………………………………………………………… 圆圆
十三、福莱特组织管理法………………………………………………………… 圆猿
第二节 国际著名企业组织管理法 ……………………………………………………… 圆远
一、通用汽车公司组织管理法…………………………………………………… 圆远
二、通用电气公司组织管理法…………………………………………………… 圆怨
三、惠普公司组织管理法………………………………………………………… 猿员
四、杜邦公司组织管理法………………………………………………………… 猿源
五、林肯公司组织管理法………………………………………………………… 猿愿
六、松下电器组织管理法………………………………………………………… 源园
七、罗罗公司组织管理法………………………………………………………… 源猿
八、 公司组织管理法 …………………………………………………………
宰杂 源源
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