姚明带给我们五个成功启示.docVIP

姚明带给我们五个成功启示点评专家：智诺信管理咨询有限公司资深职业顾问杨挺伟先生 姚明的成功绝非偶然的因素，而是一系列的内因外因的结合。从姚明身上，我们需要学习的是明确自己的发展目标，持续提升自己的核心竞争力，保持谦虚、积极、坦诚、幽默等良好的品格，在业内建立良好的口碑和知名度，另外也要学会借势来提高自己的发展速度。 珍惜良好的先天素质 姚明拥有2.26 米的身高，这对于离篮筐越近越有优势的篮球运动，无疑是成功的重要条件。姚明的父母都从事体育运动，姚明的篮球运动环境可谓得天独厚，他比同龄小孩更早接触到篮球运动，有更多的机会获知篮球运动的精髓。姚明的投篮动作相当标准，手腕的柔和可以成为教课书的样板；他虽然身高，但是步伐却相当灵活，让人们仿佛看到了大梦奥拉朱旺的影子。这样良好的环境，势必为造就一个出色的篮球运动员打下良好的基础。 无论什么时候，人的核心价值和技能，却是职场生存的基础。目前或许有些人可以通过其他的途径获得升迁等，但在市场日益规范、竞争日益激烈的环境下，突出的核心竞争力是你与企业谈判和升迁的重要筹码。 培养谦虚、好学、幽默的品格 在姚明登陆美国的时候，另外一个中国球员王治郅正面临着被边缘化的窘境。王治郅的篮球技术在中国公认要比姚明好，身体的对抗性要比姚明强，而且作为第一个登陆美国的中国球员，王治郅一直受到媒体的强烈的关注。姚明的登陆，让人们在有无限期许的同时，也同样有很多的担忧，姚明会不会步王治郅的后尘? 幸好，姚明的表现没有让大家失望。姚明表现出了谦逊、低调并且坦诚、幽默的品格，并迅速被崇尚个性喜欢幽默的美国社会所接受。 那么在职场当中也是如此，一个职场新人的到来，大家都对他有很多的期许、观望和考察，谦虚、好学、积极主动地工作，是获得同事们好感和迅速融入新环境的不二法门。 积极迅速融入团队 姚明能够获得美国的认可和他有很强的适应能力分不开。美国是个很现实的国家，只看你的能力，并且很多人都希望拿姚明作为自己成名的垫脚石，但是姚明的表现让喜欢他的人更加喜欢他，让不喜欢的人懊悔为什么当初不喜欢他。 适应美国 姚明在2002 年去美国时英语实际上讲得不错，只是他不太愿意显露。两年前他就不再需要翻译了。 他比一些在美国出生和长大的NBA 球员的英语说得更好，他甚至能用英语骂人。 适应范甘迪 范甘迪是个能主动对球员进行调整的人，这极大地加快了姚明发展的速度。在让尤因与姚明一起工作效果并不太好后，范甘迪将姚明交给了助理教练蒂博德乌，这个效果更好。范甘迪欣赏姚明的技术和他的好胜心。 适应NBA 的生活方式 这也许是最大的调整和习惯。当姚明登陆美国时，他甚至不知道开车。现在他拥有一台大号梅塞德斯和一台SUV。 适应来自中国的压力 由于王治郅的问题和中国一贯体育政治色彩的体现，在国外打球的球员受到更多的限制。但是在姚明良好的表现下，中国篮球管理层不再像以前那样对姚明苛刻要求了，尤其是姚明获准在火箭队的指导下进行伤病恢复和休赛期技术水平提高后。助理教练蒂博德乌最近两个夏天都来到中国，帮助姚明提高个人技术。 适应球队成员 其他的球队里常常为球员之间谁当球队老大而起争执，而火箭队的教练却让姚明承担起自己的责任，成为“明王朝”的核心，球队的核心麦迪也在多种场合表达了这个想法。火箭的这种的情况让很多球队都羡煞不已。 一个人的职业生涯的成功，不仅仅是个人先天的素质表现，还需要团队的鼎力协助。如果不能迅速融入团队、获得团队的认可和支持，得不到资源的整合，就不会有好的发展机会。 保持良好的职业口碑 姚明在媒体的面前一直是非常正面的形象，在外界也保持很好的口碑和声誉，这些不仅让他赢得了无数球迷的支持，也被很多大的赞助企业所看中，给姚明带来不菲的回报。 永远不要忽视你的职业口碑和职场形象，它的价值在你的发展中往往无法用金钱来衡量。在这个物欲横流、人们都互相猜忌充满不信任的时代，你的口碑会让你获得更多的机会和收获。 不忽视任何背后的支持 除了姚明自己的努力，国家对他的支持也很重要。一个经济飞速发展且拥有13 亿人口的泱泱大国的支持，任何人都不敢小视，尤其是功利至上的美国。全联盟把姚明作为开拓中国篮球市场的代言人，火箭队也一下子成为全球关注的焦点。最先登陆美国的王治郅原本也拥有这样的资源，但最后在失去国家的支持和人民的关注后，结果可想而知。 在职场中，永远不要以为所有的功劳都是自己的。很多销售人员在以前的公司中干出了成绩，就以为自己无所不能，结果跳到其他的行业和企业后，失去了原来企业的品牌支撑，发现以前很好用的技巧和方法慢慢失灵了。背靠大树好乘凉，古人总结的经验在以前、现在、将来都会适用。 1