对大学毕业低薪收入人群生存状态观察.docVIP

对大学毕业低薪收入人群生存状态观察随着我国社会经济的快速发展，高等教育体制也发生了一系列的变革，首当其冲的就是大学扩招制度。大学扩招提高了我们国民的整体素质，使许多家庭的孩子圆了大学梦，但是当这庞大的群体随着毕业流入社会的时候，问题随之显现。 由于扩招政策冲击了大学毕业生的供求体系，导致了高校毕业生供应超出了社会就业所能容纳的数量，直接导致大学毕业生的就业率下降，还有薪资水平的降低，从而使我们的社会诞生出一个新的群体――“蚁族”。目前“蚁族”主要指的是留在大城市寻求发展，以“80后”为主的大学毕业生低收入聚居群体，这个群体在毕业后无法顺利找到工作，或是工作收入非常低，从而不得不聚居在城乡结合部。 “80后”是大学扩招政策直面的第一批群体，他们之中大部分毕业后都选择在大城市就业，但是这些大城市并没有完全容纳这些大学毕业生的能力，提供的就业岗位和待遇远远满足不了这些毕业生的数量和要求，导致这些毕业生的生存遇到了困境，形成“蚁族”现象。 1 “蚁族”出现的原因 1.1 我国当前的就业大环境限制。在当前我们国家整体就业结构不完善的情况下，高校毕业生数量每年都在增长，大学毕业生的就业问题显得尤为突出，由于他们普遍都受过高等教育，因此对于自己的就业期望抱着比较高的期待，希望找到专业对口的工作然后一展所长，并且待遇也比较好。但是由于我国就业结构的限制，社会所能提供的相关岗位数量有限，这样势必就会使相当一部分的毕业生无法找到专业对口的工作，由于求职人数过多，直接导致就业的困难程度增加和工资水平的下降，相当一部分的大学毕业生都只能去从事保险推销、商品销售、餐饮服务等工作，这些工作临时性较高，且薪资待遇普遍较低。在支付完必要的房租和基本生活保障以后，他们的工资往往所剩无几，甚至不够还需要家里补贴。 1.2我国当前区域发展不平衡。由于我国长期实行的城乡二元管理制度，区域经济发展不平衡，造成城乡发展差距较大，一线城市和二线城市的发展差距较大，东部城市和西部城市发展差距较大。由于在经济发达地区所能享受到的资源较丰富，发展的机遇也较多，很多受过高等教育，具有一定见识、渴望实现自我价值的大学毕业生都希望留在经济发达的城市和地区发展。但是由于毕业生的数量相当庞大，这些发达城市并不能完全消化，导致这些毕业生在这些城市就业困难，待遇不高，造成生活条件艰苦，但是他们通常都抱着这些艰苦只是暂时的思想，不愿意离开自己所选择留下的城市。 1.3 当前我国高等教育发展模式落后。目前我国高校专业设置跟不上社会实际需要，造成稀缺专业人才供不应求，而大众专业人才供大于求。而且大学所教授的知识主要以理论型为主，大学生普遍缺少实际操作，社会实践也非常不足，而且所教授的知识也与社会的实际需求脱节，使大学生在毕业后进入社会，所学的知识跟不上相关工作的发展，实际操作能力也不能满足就业岗位的需求，导致社会上许多工作招不到相应人才，而想要就业的毕业生又无法胜任的局面。 1.4 大学生就业观念陈旧。由于大学扩招政策带来的“去精英化”效果，在90年代和90年代之前还被称之为精英的大学生身份，在二十一世纪变为了普通身份，由于数量庞大，大学生由优势群体转为了相对劣势的群体。而许多大学生由于自持身份，一般不愿从事待遇较差和层次较低的工作，而待遇较好和层次较高的工作又无法胜任，造成失业现象。 1.5 政府相关保障措施滞后。大城市的房价一路飙升，各种生活成本都在增加，许多毕业生都因为无法承担过高的房价和高昂的生活成本而在所在的城市没有固定的栖身之所，只能选择租金便宜的地方去租房，而政府对于公租房的建设严重滞后，造成许多大学毕业生在城乡结合部这些租金低廉、生活环境较差的地方滞留，形成“蚁族”群体。 2 改善“蚁族”现象的措施 2.1 政府要出台相关措施，提高各就业行业的正规性和保障性，大力扶持作为大学生就业主体的中小企业和非公企业的发展力度。政府还应继续加强高校就业工作，为毕业大学生提供更为充分的就业岗位。鼓励各企业积极接纳没有工作经验的高校毕业生，由政府出资组织进行相关的就业培训，提高毕业生的就业能力和竞争力，减少企业用人损失，让他们放心提供岗位。 2.2 政府要大力促进经济发展，努力平衡城乡间、城市间、区域间的经济和发展差距。破除城乡二元管理制度，提高乡村生产生活水平，通过西部大开发战略，提升中西部城市和地区的竞争力，缩小中西部与东部沿海的差距。通过建立相关制度保障和财政政策的扶持，来缩小“剪刀差”，使城乡间、城市间、区域间享有同等公平的发展机会，提高当前经济和生活不发达地区的就业吸引力，拓宽高校毕业生的就业地选择，既能降低大城市的就业压力，又能够将人才吸引到其他地区促进那里的发展。 2.3 高校要转变培养观念和模式。高校作为我国高