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建立职工民主管理运行机制摘要:本文探讨了民主管理工作坚持思想统一，达到一个加强职工民主管理工作的好境界，坚持合作共事，形成一个作风民主的好班子，坚持规范运作，建立一套有利于职工民主管理健康运行的好机制，坚持以人为本，发挥职工群众创造历史的好作用，坚持求真务实，养成一个时刻不忘群众路线的好作风，调动了职工积极性，促进了全院的经济发展。 关键词:企业职工；民主管理；统一思想；规范运作 贯彻落实党的全心全意依靠工人阶级的方针，建立职工民主管理的新机制，发挥职工群众的主力军作用，是职工民主管理工作的中心内容。近年来，我院按照局工会的部署，认真贯彻落实局党委、局工会《关于进一步加强职工民主管理工作的意见》和院党委制定的《关于进一步加强职工民主管理工作的实施意见》，践行局工会提出的“四在四有”理念；要突出创先争优主题，发挥工会活动贴近基层、贴近群众的优势，把基层、班组和岗位作为重点，广泛开展以“讲发展、争做攻坚克难的先锋，讲和谐、争做顾全大局的楷模，讲作为、争做岗位成才的榜样，讲素质、争做无私奉献的模范，讲责任、争做爱岗敬业的标兵”为内容的“五讲五做”活动；在队伍中形成爱岗位、负责任、兴企业、促发展的文化自觉，形成靠技术立足、靠创新立业、靠作为立身、靠群策群力开创油田美好未来的行为导向，建设技能精、作风硬、力量强的主力军。并把活动贯穿于民主管理工作中去，通过卓有成效的工作，最大限度地调动职工的积极性和创造性，推动油田的和谐持续发展。 1 坚持思想统一，达到一个加强职工民主管理工作的好境界 实行职工民主管理是推动企业改革、发展的重要动力。全心全意依靠工人阶级，不是一句空洞的政治口号，不是想不想做、愿不愿做，可有可无的问题，而是一个要不要执行党和国家方针政策的大问题。当前，胜利油田正处于加快发展、再上台阶的战略机遇期，正处于转方式、提质量的重要突破期，积极探索和实践新体制下职工民主管理的实现形式，并在领导力量、人员分工、保证措施等方面认真落实。我院根据局党委的有关文件精神要求，深入开展争做“学习型、创新型、人本型”工会组织和工会干部活动；要用新理论指导新实践，用新办法解决新问题，使民主管理工作体现时代性、把握规律性、富有创造性，从讲政治的高度看待民主管理问题，制定了具体的职工民主管理的实施意见，不断建立完善和谐稳定长效机制，推进新时期民主管理工作不断上层次、上水平、创新发展。 2 坚持合作共事，形成一个作风民主的好班子 如何实行职工民主管理，既保证法人治理机构依法行使职权，又维护职工群众的合法权益，搞好改革、开拓市场、办好企业，必须讲求民主，依靠群众。做到这一点，单靠一个方面是不行的。尤其是实行职工民主管理，不是哪一个人、哪一级组织的事情，而是涉及到方方面面的事情，是企业党政工共同的事情。从这一认识出发，坚持合作共事，注重整体功能的发挥。各级党组织致力发挥政治核心作用，加强领导班子思想政治建设，协调各方面关系；认真贯彻党的群众路线，正确处理法定职权与民主管理的关系，坚持依靠职工群众办企业；工会组织在党委领导下，尊重和支持行政机构用好法定职权，引导和组织职工群众参与企业民主管理，发挥主人翁作用，推动油田和谐发展。 3 坚持规范运作，建立一套有利于职工民主管理健康运行的好机制 加强职工民主管理工作，其实质就是让职工群众当家作主，要做好这项工作，关键是要有一套好机制，使职工民主管理规范化、制度化。因为只有规范化、制度化，职工民主管理才不是一句空话。认真实施和规范以职工代表大会为基本形式的民主管理制度，加强日常民主管理工作，组织好职工代表巡视和质询活动，发挥好职代会闭会期间各专门委员会的作用,行使好职代会的职责；加强党务公开、院务公开、业务公开的工作力度，按照“起点要高、载体要活、形式要新、效果要好”的总体目标，深入开展了“三务”公开的试点和探索工作，强化工作协调，增强“三务”公开的规范性、实效性，切实落实好职工的知情权、参与权；加强基层民主管理，把民主管理工作重心进一步向基层下移，认真落实基层职工大会、室务公开、室务质询和民主管理小组制度，保证了职工民主监督权的落实，推动基层民主管理民主监督工作再上新台阶。 4 坚持以人为本，发挥职工群众创造历史的好作用 开展任何工作，最关键的问题是人的问题。把人的积极性、创造性充分调动起来，工作就有了胜利的希望。实行职工民主管理也是如此。如果职工群众对民主管理工作态度冷淡，参政议政素质低下，即使有再好的机制也是枉然。在推行职工民主管理过程中，坚持以人为本，首先从人抓起。应采取多种措施，抓职工群众的主人翁教育，抓职工群众参政议政能力的培养，充分发挥工会在职工民主管理上的组织协调职能，严格执行工会参与行政管理工作制度，从思想上、工作上、作风上全面密切党群、干