探析计划生育管理存在问题和对策.docVIP

探析计划生育管理存在问题和对策[摘　要]　实行计划生育是我国一项长期坚持的基本国策，必须坚持党政一把手亲自抓、总负责不动摇的管理机制。本文主要分为三个部分，首先对计划生育管理的相关状况以及概念作了相关的论述，其次分析了我国的计划生育管理在实施过程中所存在的种种问题，并对这些问题一一作了剖析，最后提出了相关的解决方案，以促进社会的有效发展。 [关键词]　计划生育管理；措施；计划生育管理现状 1　计划生育管理介绍和现状述评 近年来，随着经济发展水平日益提高，外来流动人口规模日益增大。计划生育管理对于社会的正常运行具有重要的作用，它可以加强社会的稳定，而且对保证利益相关者的利益也有重要作用，因此计划生育管理不仅有着重要的实际应用，而且一直是理论界讨论的热点。社会运营产生问题都应该从计划生育管理上找到相关起因。无论是表现良好的社会时期还是绩效很差的社会时期都应该时时刻刻注意社会的内控，只有这样才能维持社会长久的竞争优势。计划生育管理强调的是一系列的过程，其目标是政府管理人员为了实现人口的管理，所涉及的种种活动的集合。 计划生育管理是很多步骤的综合结果，社会在实施计划生育管理的过程中，首先要对社会自身的资源有个详细的了解，社会现阶段的发展状况，以及与同行业不同社会的优势和劣势的比较。信息的沟通和共享则是在计划生育管理的实施阶段所涉及的，计划生育管理需要不同部门以及计划生育管理人员之间的相互协调和配合，因此需要健全的信息沟通机制，从而最后保证计划生育管理的有效实施。我国现阶段对于计划生育管理的研究还处于较初级的发展阶段，而对于发达国家则走在前列，所以我国的对于计划生育管理的相关理论研究应该积极的吸收先进的理论和研究工具，在吸收好的研究成果的基础上，与此同时也需要联系我国的发展现状，从而在计划生育管理的研究和实施过程都能更好的适合我国社会的长期发展，并提高我国社会的竞争优势。 2　现代计划生育管理所存在的问题 2.1计划生育管理缺乏监督管理的动力 计划生育管理存在很多的个人的阻力和集体的阻力，例如组织的惰性以及个人的惰性，可以很大程度的影响组织的监督和管理，在组织的内部每个人的利益诉求也不同因此会对计划生育管理的监督管理带来很多的问题。究其原因主要归结于以下两点。首先，在社会正常的运行过程中，计划生育管理的研究，分析和实施，必然会涉及到很多管理人员的共同努力，因此消耗很多的时间和精力，所以计划生育管理人员很多情况下，不愿意系统的实施计划生育管理。其次，很多的社会管理人员认为社会的运行良好，实施计划生育管理没有什么实际价值。所以这两个因素共同导致了计划生育管理人员忽略计划生育管理的相关因素。 2.2社会监督管理部门和运行部门独立性较差 由于社会的决策部门或者监督管理部门在执行决策的时候，其他部门可能并不能做到完全的配合，因此会造成计划生育管理行动的滞后，那么就会对计划生育管理带来很多的阻力，最主要的原因是信息的沟通存在问题，另外部门之间人员的协调机制也存在问题。比如在决策或者管理的过程中，很多其他部门的工作人员不能够做到完全的配合，那么会对计划生育管理的效果带来很多负面的影响。在很多的情况，计划生育管理需要组织部门之间多个部门的协调配合，这不单单是计划生育管理部门单方面的要求，从控制论的观点来讲，只有合理的沟通和配合才能实现最大的双赢，即取得最好的计划生育管理效果。因此健全的协调和沟通机制不可缺少。 3　现代计划生育管理所存在问题的应对措施 3.1构建有利的文化和管理氛围加强计划生育管理 良好的氛围决定了社会的发展前景，因此氛围和文化对于计划生育管理以及社会的未来发展具有非常重要的影响，而且社会的文化以及社会内部的学习氛围对于计划生育管理也具有良好的效果，因此文化和氛围的形成引起了很多学者的重视，首先文化氛围决定了计划生育管理发展的道路，可以增强社会之间的沟通，提高组织的凝聚力，因此对于计划生育管理可以收到很好的效果，另外通过组织构建良好的文化氛围，可以加强员工之间的技术和情感交流，使得员工在一个良好的氛围中工作，无疑会对社会发展起到良好的促进作用。一个社会可以很容易的发展壮大，并且获得很好的知名度以及巨大的财富，但是良好的文化底蕴却不容易形成，保持良好的文化氛围更是难上加难，所以良好的文化氛围对于社会的良好内控具有重要的作用，只有构建良好的文化氛围，才能使得组织得到良好的发展。 3.2完善计划生育管理的管理机制 良好的社会规范制度是一个社会有序运营的根本保证。不仅对于社会如此，对于任何社会单位的有序运行也是如此。如果社会有健全的管理制度，那么计划生育管理必然会收到良好的结果。社会的规范制度包括两个方面：“软”因素和“硬”因素。首先对于软的方面，要求社会在进行计划生育管理的过程中，时时刻