油田企业党群工作方法探究.docVIP

油田企业党群工作方法探究中国共产党的发展历史实践证明，党是靠群众工作逐渐发展壮大的。对于油田企业来说，党群组织是党联系职工群众的基层组织，党群工作同油田工会工作、共青团工作和其他各项工作一样，是油田企业管理的一个重要组成部分。因此，做好新形势下的油田党群工作意义重大，必须引起企业的高度重视。 一、油田建设工程公司简介 油田建设工程公司是中海油能源发展股份有限公司下属的一家大型石油专业技术服务公司，主要从事设计研发、工程建造、维修改造、检测评估四大业务。公司拥有海洋工程建造场地33万平方米；在册员工3600多人。公司曾多次承担海上平台、油田生产系统的设计、建造、大型维修改造工作，为我国海洋石油建设的发展做出了积极贡献。 多年来，伴随着中国海洋石油事业的发展，油田公司在不断加强企业制度和组织能力建设的同时，坚持实施“技术、服务双领先”的战略，按照“建设成为国际一流能源技术服务的主力军”的目标，秉承“为用户创造价值，诚信重于生命”的理念，公司坚持“优质服务、安全第一、技术领先、科学管理”的宗旨，为广大客户提供专业高技术一体化服务。 二、油田企业党群工作现状分析 对于执政的中国共产党来说，最大的政治优势是密切联系群众，最大的危险是脱离群众，最大的考验是来自党群关系的考验。对党的工作最根本的检验，也是对群众工作成效的检验。在社会主义市场经济快速发展的新形势下，油田企业党群工作面临着各种新情况，必须引起企业的足够重视。 一是单位重生产经营部门，忽视党群部门，在企业机构合并、人员精简、一人多岗的工作格局和现实背景下，党群工作面临着新的挑战。为适应市场经济的发展，许多企业在改革和重组改制中，往往从党群部门和工作人员入手，对党群部门大多采取机构合并、人员精简、岗位兼职的运作方式，有的企业甚至五六个人要分工兼职一二十个岗位的工作，这种情况使党群工作处于一种紧张忙碌、平淡无奇的工作境地。二是在社会主义市场经济背景下，由于经济利益的驱使，随着企业重组改制及企业内部改革的不断深化，随着企业经营管理理念的变化，随着企业、职工等各方利益格局的调整，企业在职工工资待遇、劳动权益保障等方面遇到的热点问题增多，使得党群工作面临的任务繁重，难度加大。三是许多企业在改革和重组过程中，以及改革和重组后，党群工作的地位和作用有所削弱，在一定范围内和某种程度上存在着忽视党群工作的现象。一些企业领导和职工认为，经济效益是硬指标，发展经济才是硬道理，党群工作及思想政治工作可有可无，是软任务，造成党群工作的“边缘化”和“冷漠化”。 三、对新形势下油田企业党群工作的思考 随着社会主义市场经济的快速发展，油田企业面临的社会竞争越来越大。在社会发展“经济化”的大气候下，企业党群工作要认真分析，加强思考，要审时度势，与时俱进；要不断创新，正确定位。笔者认为，在企业党群工作的定位方面，要注重以下几个方面： 一是注重核心定位。群众工作是党的各项工作中的核心，企业要正确认识执政、改革开放和市场经济条件下群众工作的特殊重要地位，要从改革发展的难点、群众关注的热点问题入手，在企业经营过程中，注重发挥群众工作的作用，在企业重大问题决策和制度制定过程中，坚持群众原则，充分发挥群众的参政议政作用，把民主集中制作为党发挥政治核心的基础。要成分认识到能否做好群众工作，是执政党能否经受住各种考验的决定性因素，要保持清醒的头脑，自觉纠正那种偏离群众的错误倾向和错误思潮。要重点做好四个层面的工作，一是员工的思想政治工作，二是加强企业文化和精神文明建设，三是做好党风建设和反腐倡廉工作，四是做好维护稳定工作，为企业经济的快速发展保驾护航。 二是注重目标定位。要把领导、支持和实现人民群众在经济上、政治上、文化上当家作主，调动一切积极因素，建设高度民主和高度文明的社会主义强国作为群众工作的目标，要充分尊重和调动人民群众的自主性、能动性、选择性和创造性，搞好社会主义物质文明建设、政治文明建设和精神文明建设，努力促进企业的全面发展和社会的全面进步。 三是注重制度定位。要依靠制度的力量、运用行政权力和职能去管理企业和服务群众，运用党的纲领、路线、政策的实现效能和实现力量去引导、凝聚群众，用党的先进性、党组织的凝聚力和党员的先锋模范行为去感染和带动群众，运用民主和法制的方法，管理和服务的方法，教育和示范的方法，引导和协调的方法，去推进企业各项制度的落实，努力促进群众工作目标的实现。 五是注重机制定位。要建立包含目标机制、动力机制、利益整合与实现机制、工作评估机制、监督机制、保障机制等全新的群众工作运行机制，在社会主义制度的框架下，依靠政权的力量综合运用以民主和法制为主的各种方式方法，领导和支持人民群众当家作主，把民主制度化、法制化，把人民群众的利益、意志用制度和法律的形成固定下来