第五章 收入分配理论.pptVIP

第五章 分配理论 （1）生产要素的需求与供给 （2）工资理论 （3）利息理论 （4）地租理论 （5）利润理论 （6）社会收入分配与分配政策 §8-1 生产要素的需求与供给 在前面的产品市场分析中： （1）在推导产品需求曲线时，假定消费者的收入是既定的，但没说明收入水平是如何决定的； （2）在推导产品供给曲线时，假定生产要素的价格是既定的，但没说明其价格是如何决定的。 实际上，消费者的收入在很大程度上决定于他所拥有的生产要素价格和使用量 。 19 世纪的西方经济学家（由斯密提出，法国经济学家萨伊加以公式化）把生产要素分为3类：土地、劳动和资本。这三类生产要素的价格，分别称为地租、工资和利息。 19 世纪末，第四种生产要素企业家才能被马歇尔提出。企业家才能在于组织前面的 3种生产要素。该要素的价格是正常利润。 一、生产要素的需求分析 生产要素需求的性质： （1）生产要素市场上的需求具有间接性，是引致需求（Derived Demand），或派生需求。 在产品市场上，需求来自于消费者。消费者的目的是为了直接满足各种需要（直接效用）。 在要素市场上，需求来自厂商。厂商的目的是为了生产和出售产品以获得利益。消费者对产品的直接需求引起了对生产要素的需求。 （2）生产要素市场上的需求具有共同性，或者联合性。 对（多种）生产要素的需求是共同的、相互依赖的需求。这个特点是由于技术上的原因，生产要素往往不是单独发生作用的。 完全竞争厂商使用生产要素的原则 假定：完全竞争厂商只使用一种生产要素、生产单一产品、追求最大限度的利润。 强调：利润最大化要求任何经济活动的“边际收益”与“边际成本”必须相等。 这一原理不仅适用于产品市场（产品数量的决定），而且也适用于要素市场（要素使用量的决定）。 使用要素的“边际收益”：边际产品价值 （1）要素的边际物质产品（边际生产力） 使用要素的边际成本即成本方程关于要素的导数。它表示完全竞争厂商增加使用1单位生产要素所增加的成本。 不同类型的生产要素各有特点。我们一般将其分为三类： （1）自然资源 （2）资本品 （3）劳动 问题：谁是要素市场的供给者和购买者？ 问题：你是如何理解居民收入的？ §8-2 工资理论 一、工资的性质与种类 工资是劳动力所提供的劳务的报酬。 ● 按计算方式：计时工资，计件工资 ● 按支付手段：货币工资，实物工资 ● 按购买力：名义工资，实际工资 劳动的需求：取决于劳动的边际生产力 劳动的需求曲线（L—W）向右下方倾斜 劳动的供给：取决于劳动的成本 L增加 ：（1）工资增加 → 刺激劳动的供给增加 → 货币的边际效用递减 （2）闲暇减少 → 心理上的负效用（由收入补偿）增大 结果：劳动供给的 L—W 关系比较复杂 不完全竞争是指劳动市场上存在着不同程度的垄断。 （1）供方垄断。如组织工会垄断供给； （2）买方垄断。厂商对购买的垄断； （3）双边垄断。 结果：工资可能会高于或者低于劳动的边际生产力。 利息（率）是资本这种生产要素的价格。 西方经济学中对利息来源的解释 （1）由于时间偏好，未来消费的效用不如现在消费；（说明：应该付利息） （2）由于迂回生产，提高了生产效率，资本就具有净生产力。（说明：能够付利息） 通过利率的调节作用，资本市场实现了均衡。 利息的存在： （1）鼓励储蓄，减少消费； （2）可以使资本得到最有效的利用； （3）厂商更节约、更有效地使用资本； （4）利率是政府调整宏观经济的有效手段。 §8-4 地租理论 经济学上的土地，泛指一切不能再生的自然资源。特点是位置不变、数量不变。 注意区别下列的概念 （1）生产服务源泉与生产服务本身； （2）源泉的供给（需求）与服务的供给（需求）； （3）源泉的价格与服务的价格。 西方经济学中对利润的解释 （1）正常利润。企业家才能的价格或报酬。 （2）超额利润（经济利润） —— 创新产生的超额利润。引入新产品；采用新的生产方法；开辟新市场；获得新的原料来源；采用新的企业组织形式。 —— 承担风险的超额利润 —— 垄断的超额利润 西方经济学认为，利润是社会进步的动力。利润可以： （1）鼓励厂商更好地管理企业，提高效益； （2）鼓励厂商创新，有利于社会进步； （3）鼓励厂商承担风险； （4）驱使厂商降低成本，有效利用资源； （5）引导投资，合理配置社会资源。 分配理论的主要研究内容 （1）生