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第8章 流动负债 8.1 概述 8.2 应付票据与应付账款 8.3 应付职工薪酬 8.4 应交税费 8.5 其他流动负债;8.1 流动负债概述 1. 流动负债的定义和特征 流动负债是指在一年或者超过一年的一个营业周期内偿还的债务，包括短期借款、应付账款、应付票据、应付职工薪酬、应交税费、应付股利、应付利息、预收账款、其他应付款和一年内到期的长期借款等。;8.2 应付票据与应付账款 8.2.1 应付票据 1. 应付票据的内容 应付票据是指企业采用商业汇票结算方式购买 商品、材料物资等而应付的票据款。 商业汇票按承兑人的不同，分为 商业承兑汇票 银行承兑汇票 按票面是否注明利率，分为 带息票据 不带息票据;2. 应付票据的核算 （1）带息应付票据 带息应付票据到期的价值为票据面值与应计利 息之和。面值即为发票上的价格，利息为债务人 延期付款所付出的代价 （2）不带息应付票据 不带息应付票据到期的价值为票面价值。按 照重要性原则，应付票据应按业务发生时的金额 即到期价值入账 例8-1、2、3; 8.2.2 应付账款 1. 应付账款的内容 应付账款是指企业因购买材料、商品和接受劳务供应等而应付给供应单位的款项。它是因为购进商品等经济业务的发生时间，与付款时间有一段间隔而产生的。 “应付账款”账户，该账户贷方登记企业购买材料、商品或接受劳务供应等所形成的应付未付的款项，借方登记偿还的应付账款或开出商业汇票抵付的应付账款或冲销的无法支付的应付账款，余额一般在贷方，表示期末尚未支付的应付账款。该账户应按照供应单位设置明细账 例 8-4; 【例1·单选题】企业发生赊购商品业务，下列各项中不影响应付账款入账金额的是（ ）。（2010年） A.商品价款　　B.增值税进项税额　 　C.现金折扣　　D.销货方代垫运杂费 ;【答案】C 【解析】现金折扣不影响应付账款入账金额，现金折扣是在实际发生时冲减财务费用。 【例2·单选题】企业转销无法支付的应付账款时，应将该应付账款账面余额计入（?? ）???(2008年) A.资本公积???? ?? B.营业外收入 C.其他业务收入?? ? D.其他应付款 ;【答案】B 【解析】无法支付的应付账款应计入营业外收入。 【例3·单选题】某一般纳税企业采用托收承付结算方式从其他企业购入原材料一批，货款为200 000元，增值税为34 000元，对方代垫运杂费6 000元，该原材料已经验收入库。该购买业务所发生的应付账款的入账价值为（ ）元。 A．240 000 B．234 000 C．206 000 D．200 000 ;【答案】A ; 8.3 应付职工薪酬 8.3.1 应付职工薪酬的范围 应付职工薪酬是指企业为获得职工提供服务而给予各种形式的报酬以及其他相关支出。包括 （1）职工工资、奖金、津贴和补贴； （2）职工福利费； （3）医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费； （4）住房公积金； （5）工会经费和职工教育经费； （6）非货币性福利； （7）因解除与职工的劳动关系给予的补偿； （8）其他与获得职工提供的服务相关的支出。;8.3.2 应付职工薪酬的核算 通过“应付职工薪酬”科目，核算应付职工薪酬的提取、结算、使用等情况。该科目的贷方登记已分配计入有关成本费用项目的职工薪酬的数额，借方登记实际发放职工薪酬的数额，包括扣还的款项等；该科目期末贷方余额，反映企业应付未付的职工薪酬。 “应付职工薪酬”科目应当按照“工资”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”、“非货币性福利”等应付职工薪酬项目设置明细科目，进行明细核算。;1. 应付工资 应付工资是指按照国家统计局的规定构成工 资总额的计时工资、计件工资、支付给职工的超 额劳动报酬和增收节支的劳动报酬、津贴等。 （1）工资总额的组成内容 ①计时工资 ②计件工资 ③津贴和补贴 ④奖金 ⑤加班加点工资 ⑥特殊情况下支付的工资;（2）应付工资的核算 分为工资结算和工资分配。工资结算包括工资 的计算和发放两种应付工资减去代扣款项，即为实 发工资。为了便于进行工资结算的核算，企业应编 制“工资结