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人力资源管理师基础知识 王晓辉 基础知识内容分析 基础知识教程内容 第一章 劳动经济学 第一节 劳动经济学的研究对象和方法 第二节 劳动力供给和需求 第三节 完全竞争市场条件下的工资水平与工资结构 第四节 就业与失业 第二节 劳动力供给和需求 第二节 劳动力供给和需求 第二节 劳动力供给和需求 第二节 劳动力供给和需求 （一） 需求中足性失业的两种具体形式： 增长差距性失业 周期性失业：是一种最严重、最常见而又最难对付的失业类型 （二） 缓解需求不足性失业的对策： 刺激总需求及扩大有效供给是根本方向。 政府通过宏观财政政策、货币政策，并将两者和产业政策紧密结合， 推行积极的劳动力市场政策，才能缓解需求不足性失业，进而实现充分就业。 第四节 就业与失业 四、失业的度量和失业的影响 第四节 就业与失业 （一）政府支出 （P23） 政府购买和转移支付 （二）劳动力市场的制度结构要素 （P23） （1）最低劳动标准：包括最低工资标准和最长劳动时间标准 （2）最低社会保障 （3）工会 以上三个制度结构，都是以法律的形式确定下来，受法律的保护。 第四节 就业与失业 （三）就业与收入的宏观调控： （P24） 对就业总量影响最大宏观调控政策