山西煤销集团晋城有限公司工会.doc

山西煤销集团晋城有限公司工会 2011年工作总结 2011年，是“十二五”规划的开局之年，是推动晋城煤销公司转型发展、跨越发展的关键之年，是“三大支柱”产业的全面建设之年。今年以来，工会在公司党委和市总工会的正确领导下，围绕中心，服务大局，以开展首届业务技能大赛为抓手，以开展纪念建党90周年活动为重点，维护企业大局利益，维护职工合法权益，在公司转型跨越的发展大潮中展现了新作为，创造了新业绩，推进了新发展，塑造了新形象。 一、唱响劳动竞赛主旋律，掀起建功立业新高潮 晋城公司首届职工业务技能大赛是在转型关键时期开展的一场具有特殊意义的全员攻坚战，是实施高素质人才队伍战略的良好开端。为了确保劳动竞赛各项活动顺利推进，加强对大赛的组织领导，晋城公司成立了劳动竞赛委员会，并以“立足岗位建功业，转型跨越做贡献”为主题，以“三大支柱”产业为主体，以提升专业技能为目标，在全公司进行广泛发动、层层选拔，发现和挖掘了一大批技术能手。并先后圆满举办了煤矿5个工种、煤质化验、公路微机联网开票、酒店餐饮与客房服务技术比武活动，活动开展得轰轰烈烈、有声有色，得到了市政府和市总工会领导的高度赞誉。 4月份，召开全市系统2011年劳动竞赛工作暨首届职工技能大赛推进会，号召各单位迅速组织职工积极投入劳动竞赛当中去。6月上旬，举办全市系统首届煤矿职工5个工种的技术比武， 5个工种为：光干涉甲烷测定器修理工、测风工、综采维修电工、支护工、安全仪器检测工。每个工种决出2名选手参加集团的比赛。6月下旬，成功承办集团公司首届职工业务技能大赛煤矿职工技术比武在晋城赛区的比赛。省总工会经济技术部副部长、正处级巡视员吕星海，晋城市副市长、市劳动竞赛委员会主任王树新，集团公司领导出席开幕式，分别作重要讲话。大赛共12支代表队170多人参加，地点设在阳城西河煤业。比赛2个工种：光干涉甲烷测定器修理工和测风工，晋城公司的参赛选手取得了1个一等奖，3个二等奖，2个三等奖的优异成绩。7月份，举办全市系统煤质化验技术比武，决出3名选手参加集团公司的比赛，获得2个三等奖和1个优秀奖。 9月份，举办全市系统的“公路、酒店业务技能大赛”， 6个公司27名选手和9家酒店的38名选手同场竞技。公路微机联网开票。集团公司董事长、党委书记刘建中，总经理曹耀丰，王树新等出席表彰会。公司分别获得综合总分和煤矿5个工种、公路微机联网开票、酒店餐饮和客户服务总分第一以及煤质化验总分前三的成绩。公司和晋城大酒店被授予集团劳动竞赛“特殊贡献奖”。公司共24名选手在大会上受到表彰，获得一等奖的5选手被集团劳动竞赛委员会命名为“技术标兵”，被共青团集团团委授予“青年岗位能手”称号，被集团工会授予“三八红旗手”称号。提升品位，搭建舞台 、形式多样“跨越发展新煤销”新春联欢会公司领导和直属工会的240名干部职工共呈现吉祥、欢乐的气氛来自各直属公司、县区公司以及煤矿一线共10支代表队、60余人。市公司副经理周跃进男子单打冠军阳城公司男子团体冠军女子团体冠军女子单打。县区公司举办“党在我心中”集中展出10余件作品聘请晋城市著名书画家、文联副主席贾大一和著名摄影家、太行日报社摄影部主任李前进对参作品进行评选。作品县区公司开展特色鲜明的群众性文体活动,活跃职工生活,职工促赶超协调确保活动有序推进。发挥先进典型激励人、鼓舞人、教育人的作用,促进企业又好又快发展为患大病的特困职工真正撑起救助伞形成帮扶困难职工的长效机制把的送到了经济发展职工充分尊重职工意愿，提高民主决策质量企业沿着健康轨道协调、科学、持续发展 （一）健立建全职代会制度，至少每年召开一次职代会，晋城公司的重大事项都要经过职代会讨论和审议，如：市公司的兰煜花园小区建设、职工住房分配、机构改革方案；泽州公司的重大投资和年终奖金发放办法、国有产权无偿划转涉及的职工分流安置方案；阳城公司职工持股会清退和股权转让等事宜，都在职代会上征集职工意见，形成决议。 （二）积极参与煤矿建设，及时有效跟进管理。泽州公司工会参与煤矿建设项目的签订，华阳煤业主副斜井的施工谈判，裕兴煤业副井绞车房、压风机房土建及安装工程拦标价的确定、中岳煤业斜井及井筒铺轨协议、永丰煤业主副立井井筒工程施工合同谈判等，促使煤矿建设稳步推进。 （三）开展合理化建议活动。围绕“兄弟单位大发展，晋城公司怎么办”这一主题，从“三大支柱”产业、安全生产、企业管理、党的建设、企业文化建设等方面，开展了建言献策活动，收到建议表400多份，并将可行性强的建议及时向领导做了汇报。 晋城公司开展的一系列民主管理、民主监督和民主参与工作，体现了职工的主人翁地位，促进了企业民主政治建设，为巩固改革、发展和稳定的大局提供了有力保障。 六、提升职工队伍素质，保障企业经济效益 为了提高企业的经济效益、社会效益和管理水平，实施职工队伍素质提升战