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2014年11年心理咨询师三级理论试题 第一部分.职业道德 一．职业道德基础理论与知识部分 （一）单项选择题（第1~8题） 1、关于道德，准确的说法是（ ） （A）道德就是做好人好事 （B）做了符合别人利益的事情就是有道德的 （C）道德是处理人与人、人与社会、人与自然之间关系的特殊行为规范 （D）道德因人而异，没有确定不一的标准 2、从业人员应该树立的义利观是（ ） （A）见利思义，义然后取 （B）为富不仁，为仁不富 （C）利大大干，无利不干 （D）不求于利，利在其中 3、关于职业道德建设，正确的说法是（ ） （A）职业道德建设是制约和控制员工的基本手段 （B）职业道德建设是迅速增强企业市场竞争能力的关键 （C）职业道德建设是企业降低成本和提高效益的有效方式 （D）职业道德建设是企业发展的核心 4、《公民道德建设实施纲要》所规定的职业道德规范是（ ） （A）爱岗敬业、诚实守信、遵纪守法、服务群众、开拓创新 （B）爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会 （C）热爱科学、求实创新、办事公道、艰苦奋斗、服务人民 （D）爱岗敬业、求实创新、知荣明辱、求真务实、开拓进取 5、在市场经济条件下，生意兴隆的一条基本经验是（ ） （A）人无笑脸莫开店 （B）酒好不怕巷子深 （C）王婆卖瓜，自卖自夸 （D）君子喻于义，小人喻于利 6、职业用语的基本要求是（ ） （A）语气干脆 （B）声音洪亮 （C）语流快速 （D）语调柔和 7、举止得体的基本要求是（ ） （A）态度谦卑 （B）表情严肃 （C）行为适度 （D）言行豪爽 8、关于创新，正确的说法是（ ） （A）创新需要智慧，非一般员工所能为 （B）创新的本质是突破旧的思维模式 （C）创新仅指取得重大发明创造的的成果 （D）无创新能力的员工不是合格的员工 （二）多项选择题（第9~16题） 9、关于劳动纪律，正确的看法有（ ） （A）劳动纪律是对员工实施管、卡、压的手段 （B）劳动纪律是由企业领导制定的、员工无权参与的规定 （C）劳动纪律既约束员工行为，也维护员工权益 （D）违背劳动纪律要受到相应的处罚 10、关于职业责任的说法中，正确的有（ ） （A）职业责任 （B）职业责任 （C）职业责任 （D）职业责任 11、关于节俭，正确的说法有（ ） （A）节俭的内容和形式具有时代性 （B）节俭时间是节俭的重要内容 （C）节俭是修身养性的重要方式和内容之一 （D）由于人们的生活水平和情趣不同，节俭不应该成为普遍性要求 12、下列说法中，符合坚持真理要求的有（ ） （A）服从领导不仅是职业道德的要求，也是坚持真理的表现 （B）坚持师徒如父子这一理念，一切按照师父的要求做事 （C）要多读书，但不要迷信书本知识 （D）实践是检验真理的唯一标准 13、属于职业“忌语”的有（ ） （A）“靠边点” （B）“如有意见，找经理去” （C）“到点了，你快点” （D）“后边等着去” 14、从业人员做到公私分明，正确的观念和做法有（ ） （A）个人利益的取得要以集体发展为条件 （B）在维护自身利益的前提下，做好公家的事 （C）在细微之处严格要求自己 （D）在劳动中创造和满足个人的需求 15、可持续发展所包含的意思有（ ） （A）只要发展没有间断或者停滞，不管快慢都是可持续发展 （B）兼顾当代人及子孙都带的发展需要 （C）正确处理人口、资源、环境、与发展的关系 （D）发展要合乎道德要求 16、关于创新，正确的说法有（ ） （A）创新需要实事求是的科学态度，不能标新立异 （B）创新包括产品内容和外观形式上的创造 （C）把产品推入一个以前不曾进入的市场属于创新的范畴 （D）实行一种新的企业组织形式，建立或打破一种垄断属于创新 二．职业道德个人表现部分（第17~25题） 17、在你心目中，好的上司是（ ） （A）对你好的人 （B）要求下属做到的，自己能率先垂范的那种人 （C）口才好的人 （D）善于运用各种手段为下属和单位谋福利的人 18、在比较正式的场合，当着众人讲话，你一般会（ ） （A）感到不好意思，会说不出话来，或者说话紧张 （B）除非感到特别有把握的事情，否则不会在众人面前讲话 （C）总是在别人的鼓动下，勉强讲几句话 （D）人越多，自己讲话越放得开，发挥越好 19、在单位，你一般倾向于（ ） （A）积极主动接触领导 （B）与性格相近的人多接触 （C）和工作做得好的人多接触 （D）多接触老乡或同学 20、如果有同事向你借了50元钱，表示三日内即还，却长时间不还，你会（ ） （A）认为他可能忘记了，找机会暗示一下他 （B）责备她的做法，直接跟他说明，要他明确还钱时间 （C）向别人讲这件事情 （D）不提这事，以后也不会再借钱给他 21、宴请比较