电力企业班组管理重要性.docVIP

电力企业班组管理重要性班组建设作为一个企业组织中最重要的“细胞”，关系到企业的发展与效益。电力企业班组建设更是如此，他是企业所有工作的一个重要落脚点，是电力企业完成各项工作环节点的基层组织部分。因此，电力企业班组建设的重要性就显得尤为突出，加强电力企业班组管理，才能让企业健康发展和不断壮大，取得较好的经济效益和社会效益。 首先，电力企业是国家经济发展的动力企业，而班组建设作为电力企业发展的重要“细胞” 组成部分，电力企业班组建设工作便显得尤为重要。如何才能让企业在现今的社会大环境下有所突破、进步、创新，一切都要从班组建设入手，让班组建设的成果惠及企业，让企业在良好的班组建设的基础上得到经济、管理的长足发展。 企业班组建设的重要性 对于一个企业来说，他的发展是放在第一位的，如果企业连发展都没有办法进行，就更不用说经济效益的提高了。而对于企业内部来说，每一个班组建设的成功展开和良好的运行，便为企业的发展提供了前进的动力和基础保证。 一、电力企业班组建设的重要性。 首先，一个班组建设的好坏，直接反应出这个企业形象的好坏，这就直接影响着企业的社会形象和社会影响力，甚至关乎本企业的人才来源和发展空间。其次，在企业中，每个班组充满生命力才能保证企业充满生命力，才能为员工提供一个积极的生产生活环境，以让其在团结的班组生活中更好的为企业创造更多的财富。搞好班组建设，能够更好的调动起基层员工的工作积极性，让企业员工在一个良好的竞争环境下，不断的学习创新，为企业创造福利，让企业在一个良好的环境下得到长远的发展。 二、具体案例分析。 我分公司负责电力系统高压设备试验和继电保护自动化调试，是变电所投入系统运行前的试验把关工作，十分重要，它的调试质量将影响到整个电力系统的安全运行。这一工作便要求员工有较强的责任心，和过硬的技能，以及有较高的理论水平，然而我分公司现大多为年轻人，年轻人思想活跃，对于创新工作有着一定的优势，然而在经验和专业水准上却存在很多不足。如何克服劣势，发挥优势，就成了摆在7个班组面前的重要问题。 现如今，我分公司管理着高压试验室、继电保护自动化室、检修试验室、电测计量室，现有员工150多人，总共拥有7个班组，如何调动起这些年轻而又有高学历员工的工作热情，提高工作质量，确保电力企业各方面工作的顺利实施，就要从班组建设入手。电力企业班组建设，按照国家电网要求，保障好电力系统的安全稳定运行，就要将班组建设贯彻到企业发展的始终，不断提高班组建设要求，不断展开学习创新，才能保障电力企业的顺利稳定发展。 电力企业的班组建设具体措施 当前深入电力企业的班组建设工作，是对于电力企业来说得到长足发展的重要课题。 一、加强班组成员的思想建设。 首先在电力企业中创建学习型和标准化建设班组。将企业文化延伸到基层。企业要大力支持和提供给基层员工学习的环境，为其发展提供好创新学习的方法和渠道，为基层班组建设提供良好的学习氛围。是员工在工作之余，也能利用有限的时间，学习提高自己的专业能力和专业素养，让学习渗入到工作和日常生活当中，是员工能够真正做到工作学习化，学习工作化，促进员工的全面发展。 其次，在员工学习的同时还要注重思想品德素养的提高和员工潜能的开发。围绕电力企业发展规划，制定出相应的学习目标和培训内容，从电力企业自身发展特点为出发点，制定出员工学习重点和方法，真正把培训落到实处，从而提高员工的学习创新能力。 最后，也要建立起相应的学习和考核制度，强化学习和工作纪律，逐渐养成学习习惯，由浅入深，互相启发，开展劳动竞赛，既能鼓舞学习士气，也能检验学习成效。在学习中进步，在进步中创新。调动起电力企业班组建设中学习的积极性，在开发职工潜力的同时，发现更多人才，让其更好的为企业发展做出应有的贡献。尤其是我们分公司，年轻人更具有竞争精神，容易养成良好的学习环境，在学习的同时，还能在交流中总结经验发现问题，提高专业知识技能，为日后展开工作打好基础。 在组织班组学习中一定要避免恶性竞争，了解员工的思想倾向，及时调整学习方略，避免不和谐因素的产生。让基层班组建设在一个健康的环境下呈现出积极良好的精神面貌。 二、班组建设科学性。 随着科学技术的进步，管理也在慢慢实现现代化和科技化的状态，因此，在电力企业的班组建设中也在逐步落实科学建设。将现代化管理手段和方法落实到班组建设当中，将目标任务、安全责任分别落实到人，提高企业职工的责任心。这样不仅有利于企业管理的整体效益，还能落实到人，权责分明，保证各项电力班组指标的顺利完成，就可以确保整个电力企业的总体目标的成功达成。其次，注重班组领导体制建设的科学化，成立由行政领导任组长的班组建设工作领导小组，企业应把班组建设列入重