网聘5.0操作指南.ppt

谢 谢 网聘5.0操作指南 目 录 网聘5.0介绍 控制面板 职位管理 简历管理 智联简历库 统计报表 在线客服 什么是网聘5.0？ 网聘5.0(Recruiter’s Desktop5.0) 是智联招聘为您提供的以互联网为基础的人才管理系统，该系统通过发布职位、下载简历等功能支持贵公司招聘业务，帮助您提升招聘效率、简化招聘程序，开展人才测评，并能够全方位对招聘流程进行监控和管理。 网聘5.0介绍 您登陆不了后台一般可能有以下几种原因：1.登录入口选择了“个人登录”，而非“企业登录”。 2.尝试使用IE浏览器，并清理缓存。3.有可能密码或验证码输入有误，验证码是不分大小写的。4.使用粘贴操作有可能其中有空格，尝试换手动输入。 小贴士 5.0首页 职位管理 简历管理 智联简历库 统计报表 控制面板 在线客服 主要功能 密码应以复杂优，一号多人用不愁。 内部同事如流动，修改密码记心头 第一章 控制面板 控制面板 控制面板主要涉及账户安全、账户权限设置相关功能，包括修改用户信息和密码、设置信件模板、消息管理、创建新机构、创建新用户、管理所有用户 、修改公司设置、职位/简历消费明细。 管理员账户 普通账户 修改用户信息和密码：为了保障您的账号安全，首次登陆后请在此处修改您的基本信息和登录密码（建议以数字+字母形式设置密码），以免丢失。 消息管理：查询通过邮件、短信发通知信以及求职者消息回复的详细情况和系统信息。 控制面板 规则： 1、可通过邮件和短信两种方式给求职者发通知，可批量发送； 2、邮件模板免费，短信模板付费； 3、短信标准为60字/条，不足60字按一条扣除，公司签名算短信总数内； 设置信件模板：当您想与求职者取得进一步联系时，可以在此修改、删除、新增回复信及短信模板的内容。模板类型包括：自动回复信、面试通过信、面试信、拒绝信、初步沟通信 控制面板 修改公司设置：主要用于修改公司介绍、设置分支机构、部门信息 1、填写详尽的公司地址，方便求职者更快找到公司办公地址。 2、完善公司介绍，突出公司关键信息。 3、建议开启委托投递，增加投递量 第二章 职位管理 网聘成功关键点：职位发布要规范 职位名称易搜索，职位类别仔细选 职位描述填完整，公司地址应写全 每天刷新请谨记，多发职位会靠前 招聘效果有保障，依靠上述好习惯 发布新职位 发布职位： 在发布新职位的操作界面中，客户可以进行新职位发布，职位信息修改等操作，其中操作项目前边为“*”号的为必选项,如果不进行设置则职位无法正常发布。 1.当用户只有一份在有效期内且有发布职位点数的合同时，提示剩余点数和截止日期。 2.当用户有2份或者2份以上在有效期内且有发布职位点数的合同时，提示合同总点数，并提醒用户设置优先扣除合同点数的规则。用户可以点击数字查看合同详情。 3.系统默认为”地域优先” 当同时有多份合同的到期时间一致时,如果用户选择了时间优先，且合同都可用，则优先扣除生效时间较早的合同，如果多份合同的到期时间和生效时间全部一致，则随机扣除一份合同的点数. 当同时有多份合同的地域一致时： 如果用户选择了地域优先，优先扣除合同到期较早的一份合同，到期时间一致，就随机扣除合同点数. 地域范围较窄的合同先扣除点数 到期日期较近的合同先扣除点数 发布新职位 职位描述中输入字符限制为40-4000个，即可输入20-2000汉字，不可以粘贴图。职位描述中写上与企业相匹配的岗位职责。 职位类别影响职位被搜索到的概率，选择分类要准确。 招聘人数默认填写数字为1，可输入1-999 之间任意整数 职位名易于搜索；不能超过60个字符， 汉字按两个字符计算，英文字母和普通符号按一个字符计算。职位名称修改是需扣除职位数的。 发布新职位 工作地点：尽量详细，方便求职者查询；骗子公司一般不会填写详细地址的。 发布截止日：系统默认推荐是职位60天下线，发布的时候可以手动调整职位截止日期。发布之前一定要仔细确认截止日期。 职位发布地点：当用户有可用的合同时，选择的地点只能是合同包含的省市，一次选择城市个数限制为35个。后期如增加地点，需要重新发布一个职位，建议使用职位模板功能。 工作地点是按照发布城市数来计算的；修改区域需要扣除职位数，比如北京朝阳区改为海淀区 职位点亮标签：提升职位吸引力，有效增加职位投递！(最多可选择8个标签) 重新发布职位 重新发布职位截止时间：系统默认推荐是职位60天下线，发布的时候可以手动调整职位截止日期。发布之前一定要仔细确认截止日期。 职位刷新 1、手动刷新可以保持职位的活跃度，增加职位的曝光率。 2、新发布的职位3天内重新发布