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河北工业职业技术学院 毕 业 论 文 论文题目：需要层次论在旅游需要层次论在旅游摘要 需要层次论旅游需要层次论在旅游旅游经营者提供给旅游者购买的完整的旅游经历，它所包含的吃、住、行、游、娱、购等六大要素,均与旅游资源有密切关系。（自然风光、名胜古迹、城市风光等）度假旅游（海滨、山地、温泉、乡村、野营等）专项旅游（文化、商务、体育健身、业务等）生态旅游生态旅游最初作为一种新的旅游形式出现，主旨是保护环境、回归自然，变革了以往的旅游发展模式。从旅游的目的的角度出发,旅游经营者凭借着旅游吸引物、交通和旅游设施，向旅游者提供满足其旅游活动需求的全部服务。马斯洛需要层次理论应用马斯洛的需要层次论对员工进行的一个重要前提，就是要了解员工的需要到底是什么。在不同的国家、不同的企业、不同时期以及企业中不同的员工，他们的需要不仅是不同的，而且是动态变化的。因此，管理者应该经常性地用各种方式进行调查，弄清哪些需要还没有达到满足，然后有针对性地进行。薪酬激励建立激励性的薪酬制度用弹性福利计划激励员工，提高员工对报酬的满意度。增强组织归属感，激励员工自豪感明确目标设置总目标与阶段性目标强化考核年进行讲评、奖优罚劣注重方式促进“公正与效率”目标的实现精神激励、授权激励、股权激励。感受工作乐趣，增加员工的参与机会共同进行讨论这种参与机会的增加，有效地激发了员工的专长与潜能。满足了创新者追成功的心理，也使他们得到有效的报酬 有效地授权，一是创造发挥“能字当头”精神的氛围；二是需要有一批基层的员工，他们有愿望、有能力、有勇气去做好自己的工作，解决自己的问题。但可以通过业绩和进度报告的方式进行监督指导，使下属不敢有所逾越马斯洛需求层次理论（Maslows hierarchy of needs），亦称“基本需求层次理论”，是行为科学的理论之一，由美国心理学家亚伯拉罕·马斯洛于1943年在《人类激励理论》论文中所提出。　马斯洛理论把需求分成生理需求、安全需求、社交需求、尊重需求、和自我实现需求五类，依次由较低层次到较高层次排列。 毕业设计（论文）评分表： 参评系部（院）： 班级： 学生姓名： 毕业设计（论文）题目 指导教师 指导教师成绩 答辩成绩 评 价 项 目 分值 得分 选题 质量 1.选题符合专业培养目标，体现核心专业能力培养要求 10 2.题目难度适当，能较全面考核学生的专业学习效果 5 3.题目内涵丰富，有新意 5 4.理论意义或实际价值高 10 能力 水平 1.调研取证、查阅文献资料的能力 5 2.综合运用专业知识的能力 5 3.研究方案的设计能力 5 4.设计（论文）体现出较强的分析能力和概括能力 5 5.灵活运用各种方法进行创新性综合研究 10 成果 质量 1.设计（论文）内容与题目相符 5 2.结构完整，层次分明，重点突出，结论明确 10 3.结构严谨，条理清晰，语言准确，文字流畅 5 4.格式规范，符合《毕业论文撰写规范》上的格式要求 10 5.篇幅适中，能够把所要表达的内容叙述清楚 5 6.成果的理论或实际价值 5 专 家 评 定 成 绩 100 专家 评语 评审专家（签名） 年 月 日 河北工业职业技术学院毕业论文 第 7 页 共 7 页 游客满意 导游人员满意 导游人员不满意 游客不满意 最好 不是很好 最不好 不是很好 游客与员工在旅游中满意与不满意关系图