安全行为能力测评指标体系的建立.pdfVIP

总第148期 1．12．039 doi：10．3969／j．issn．1005—2798．201 安全行为能力测评指标体系的建立 宋艳 (潞安矿业集团公司，山西长治046204) 摘要：近些年许多学者提出了安全行为能力测评指标体系，但不同的测评指标体系中指标类别、数量及 划分相差较大，导致这个问题的主要原因是测评指标体系的建立缺乏科学的建立基础，指标来源缺乏清晰 的分析路径。通过对已有安全行为能力测评指标体系的建立过程进行研究和分析，得出指标数据来源主 要有事故案例分析、安全操作规程分析和行为产生过程分析，并结合实例介绍了三种行为能力指标分析路 径的具体过程。最后三种方法配合使用提出了较完善系统的安全行为能力测试指标体系。 关键词：安全；行为能力；测评指标体系；建立基础 中图分类号：TD79 文献标识码：C 文章编号：1005—2798(2011)12．0098．03 关于安全行为能力，目前存在不同的论述和界 规购买和储存的炸药发生自燃，并引起库内煤炭和 定¨。31，整体来讲，安全行为能力就是安全能力或安 木支护材料燃烧，事故发生后，矿领导人逃逸，造成 全素质，是人的先天秉性并通过后天学习形成的，在 救援困难、损失扩大。 日常和紧急状态下避免人身伤亡、财产损失、环境破 坏等事故以及职业病发生的稳定心理和生理特性。 店某员工在施焊中没有采取任何防护措施致使电焊 近些年许多学者提出了安全行为能力测评的指标体 火花引燃可燃物，在不能扑灭的情况下，便逃离现 系。张景钢建立了以业务素质、身体素质、安全意 场，结果导致309人死亡。 识、安全教育为一级指标的测评体系Ho；王爽英建 案例四：某煤矿工作面回撤液压支架时，把钩工 立了以安全技术素质、文化素质、安全心理素质、文 李某未挂保险销就发出信号，结果司机邓某开始下 化意识、安全培训作为一级指标的测评体系∞1；陈 车，车行至一半，突然滑脱，发生跑车事故。 丽艳建立了以安全素质、职业道德、情景认知和决 案例五：1988年，重庆煤炭集团某洗煤车间一 策、工作能力为一级指标的测评体系’6J。可见存在 名洗煤女工，图方便，跨上锚链刮板运输机槽箱走向 的主要问题是测评指标不完善、划分不清，而导致该 工作岗位，当她准备走下槽箱时，锚链启动了，她一 问题的关键是测评指标体系的建立没有较充足的指 紧张，右脚踏入了锚链刮板槽箱内，结果右腿被切成 标数据支持，易以偏概全。对此，笔者对安全行为能 两截。 力测评指标体系的建立基础，即指标数据来源进行 案例六：2010年8月，贵溪华润燃气公司中压 了研究，该指标数据来源主要有事故案例分析、安全 燃气管道燃气泄漏，导致爆炸，两人死亡三人受伤。 操作规程分析和行为产生过程分析。 根据事故调查，事故发生的一个主要原因是所使用 的铺设管道质量不达标。 1事故案例分析 对上述案例进行分析，得出造成事故的安全行 安全行为能力不足是导致不安全行为，进而导 为能力因素如表1所示。 致事故的深层次原因。从事故入手，对事故案例进 2安全操作规程分析 行分析，可得出导致人不安全行为的安全行为能力 因素。大量的事故分析可以提供一些安全行为能力 安全操作规程是根据企业的生产性质、机器设 数据基础。具体分析过程举例如下。 备的特点和技术要求，为了保证安全生产而制定的， 案例一：2011年某煤塔工王某在岗期间睡